株式会社ホテルジャパン 【静岡／下田】ホテルフロントマネージャー◆ワンランク上の接客スキルが身に付く◆残業月15h未満

【静岡／下田】ホテルフロントマネージャー◆ワンランク上の接客スキルが身に付く◆残業月15h未満

【会員制リゾートホテル／リピーターのお客様中心・約3カ月の基礎ありで安心／UIターン歓迎◎移住就業支援金・社員寮（男女ともに）あり】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
サービススタッフのマネージャーとして接客を中心にホテル内での業務をお任せします。ホテル内で行われるイベントの企画立案や運営など幅広い業務に携われる環境です。

■教育体制について：
入社後は約3カ月の基礎研修がありますので初めてホテルスタッフを目指す方もご安心くたさい。一から知識キルを身につけ成長できます。
＜基礎研修の内容＞
・会員制リゾートホテルのビジネスモデルについて
・当ホテルの歴史・コンセプトの説明
・基本的な接客・マナーの研修
・管理システムなどのPCの使用方法
研修後、まずはお客さまのお迎え、お見送り、荷物運びやドリンクの提供など簡単な業務からスタート。自分のできる範囲から業務を開始し、少しずつ成長していきましよう。

■業務詳細：
・お客さまのお迎え・お見送り／チェックイン・チェックアウトの対応
・予約業務（電話・メールでの対応）
・レストランでの接客サービス・お料理の配膳
・アルバイト・パートスタッフのシフト作成
・イへント企画・運営、新規ドリンクメニュー検討　など
※当社最大の特徴は「会員制リゾートホテル」であること。それゆえお客さまはリピーターが中心で、中には毎月訪れてくださる方も。仕事を通してお客さまに顔を覚えてもらったり、お客さまのことを知ったりと、単なる「仕
事」ではなく「人と人とのつながり」を感じながら日々接客を行えます。

■組織構成：
20～40代を中心にさまざまなメンバーが在籍。未経験から入社し活躍しているスタッフも多く、前職門問わず誰でも挑戦できる環境です。

■移住就業支援金について：
ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？
【対象者】
・東京23区内に住んでいる方
・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜UIターン歓迎＞
第ニ新卒の方や社会人経験10年以上の方、プランクのある方も歓迎です。

■歓迎条件：
・イベントや旅行を計画した経験
・営業・接客など人と関わる仕事の経験
・サービス業の経験

＜勤務地詳細＞
ホテルジャパン下田
住所：静岡県下田市吉佐美2131
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※マイカー通勤可（駐車場完備）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
7:00～21:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間は一例です。
※残業月15時間未満（シーズンの集客ピーク時を除き残業は少なめです。）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
455万円～585万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～450,000円

＜月給＞
350,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：毎月（実績評価による）
■賞与：年2回（8月・12月）
■モデル年収：
600万円／50代前半・入社10年／支配人・マネージャー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで※マイカー通勤の場合はガソリン代支給
寮社宅：男女ともにあり（月5,000円～月15,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■海外研修制度

＜その他補足＞
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■深夜勤務手当
■食事補助制度
■自社施設を社員価格で利用可能：ホテル（下田・箱根・軽井沢・山中湖）、
ゴルフ場（日光・サイバン）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

※休み希望を最大限考慮し、5日以上の連続休暇の取得も可能です。
産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇（積極的に取得を推進中）、慶弔休暇