ジャパンウェイスト株式会社

企業情報を詳しく見る

【埼玉／未経験OK】産廃処理の提案営業◆業界大手で法人営業へ／土日祝休／研修、福利厚生◎

【埼玉／未経験OK】産廃処理の提案営業◆業界大手で法人営業へ／土日祝休／研修、福利厚生◎

～経験ゼロから、業界大手で法人営業になる／年休130日、手当しっかり／教育フォロー／自分の専門知識で困りごとが解決していく～

■業務内容：
民間企業や官公庁の研究・分析機関や工場を定期的に訪問し、産業廃棄物の処理に関する提案活動や廃棄物の回収に対応する業務をご担当いただきます。
当面は特定取引先を中心とした回収を通じて業務に慣れていただきます。将来的には担当エリアを持ち、既存顧客からの回収はもちろん、提案や商談による新規開拓をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■作業環境：
・営業車として社有車（3t車、ワンボックス車）を運転します。
・服装：作業服（貸与）

■キャリアパス：
入社当初はまずは独り立ち出来る事を目指していただきます。OJT等の研修体制、フォロー体制は整っておりますので、未経験でもご安心ください。
独り立ちした後は処理に関する提案の幅を広げる、安定的な売上を構築する等のスキルを高めていただき、近い将来に事業の推進者となっていただく事を期待します。

■組織構成：
所属人数：33名（所長＋営業17名、工場7名、事務8名、得意先常駐6名）

■当社の魅力：
◇産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほとんどの品目について収集運搬および中間処分の許可を取得しています。
◇さらに、産業廃棄物の卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。
◇成果や能力で評価と処遇を決める明確で分かりやすい資格要件を導入し、成果主義と能力主義に徹底しています。
◇また、実力がある社員には上位のポジションで活躍する機会を与え、組織全体の活性化を促進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車免許（M/T）
・Excel、Word、PowerPointなどの簡単なPC操作ができる方

■歓迎条件：
・中型自動車免許以上
・産業廃棄物関連会社での業務経験
・高等学校レベルの化学知識
・危険物取扱者（甲、乙）
・フォークリフト技能免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：中型自動車免許第一種、中型自動車免許第二種、危険物取扱者甲種、危険物取扱者乙種、フォークリフト運転者

＜勤務地詳細＞
環境事業部 北関東事業所　
住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷東中616
勤務地最寄駅：東武線／春日部駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※自家用車での通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため規定上転勤はありますが、当面予定なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■勤務終了から翌日の勤務開始までを11時間以上とする勤務間インターバル採用■平均残業：月10h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～265,000円
その他固定手当/月：55,000円

＜月給＞
250,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回
■その他固定手当：ライフプラン給
■残業手当：残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育、選抜型集合研修、他流試合型研修、ビジネススクール公募、社内ベンチャー公募


＜その他補足＞
■懇親会補助
■福利厚生代行サービス加入
■法定以上の健康診断（PET等）制度（40歳以上には人間ドック）
■有給休暇備考：入社初年度の日数は入社月で異なる付与日数となっております（最大は4月入社時の15日、最少は3月入社時の2日と、逓減します）。最大は20日付与（勤続5年以上の場合）となります。
■通勤手当詳細：通勤定期代1カ月分を毎月支給、上限70,000円
・車通勤の場合、距離に応じ社内規程に沿って支給、上限31,600円
■企業型DC制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■夏季、年末年始
■有給休暇：入社時に最大15日（4月入社の場合）、5年目以降は最大20日付与
※有給休暇取得による有給休暇取得奨励日が年平均で5日間あり