山陽電子工業株式会社 【岡山】伝票処理・仕入管理（購買部門）◆年休128日（土日祝）／夜勤無

【岡山】伝票処理・仕入管理（購買部門）◆年休128日（土日祝）／夜勤無

◆◇ワークライフバランス良好／通信事業分野では協力会社・官公庁とも強固な関係性を持つ業界トップクラスメーカー◇◆

生産管理及び製造作業の強化がより必要となるため、各製造部門に不可欠な購買部門の募集を開始しました。

■業務内容：
購買部門にて下記の事務管理をお任せいたします。
＜業務の詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】
・製造部門からの物品（原材料）発注に伴う伝票処理や入力、請求書確認
・部品在庫管理・発注
・外注先や各部署にて納期や価格面での交渉も一部あり

＜業務の特徴＞
当社は「放送機器」「医療機器」「環境機器」など多品種の製品を製造しているため、電気・電子部品、樹脂加工部品、建材など資材についてもあらゆる分野に及びます。
最初は発注に伴う各種事務処理業務から始めていただき、のちに部品や仕入及び外注加工会社を覚えるにしたがって、QCD（品質・価格・納期）の交渉も行っていただきたいです。

■魅力点：
・月末月初や年度末は多少残業が発生するが、それ以外ほとんど残業はありません。
・年間休日数128日（土日祝）／土日出勤や夜勤なし

■同社の特徴：
1963年の創業以来、60年弱の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器（ガス分離装置等）など数多くの分野に事業展開する岡山県発の独立系メーカーです。
もともとは地元岡山の山陽放送（TBS系列）の基地局工事などの公共工事からスタートしており、放送局設備機器の設計・製作・施工が中心でしたが、
現在ではその技術を応用して、医療・産業用向け高濃度酸素ガス濃縮装置や窒素、CO2、SF6（六フッ化硫黄）、H2（水素）回収装置などのガス分離装置の開発、またグループでは、高周波無線のスペシャリスト集団のアイ電子株式会社、スイッチング電源メーカーのイーター電機工業株式会社とともに、時代のニーズに合わせて開発領域を拡大中です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験（一般的なOA機器操作、社内外コミュニケーション）
・各種伝票処理（確認、入力、照合等）の経験

■歓迎条件：
・営業事務や営業アシスタントの経験者（事務処理と一部交渉を行った経験が生かせる）
・電気電子部品の知識（名称等）、外注加工会社管理の経験
・社外との折衝経験（営業や問い合わせ対応、案内など）
・メーカーでの勤務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市中区長岡4-73
勤務地最寄駅：山陽本線／東岡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割での支給となります

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円

＜月額＞
250,000円～416,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収：経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■年俸制（12分割）：年に2回の評価面談制度がございますので、リアルタイムな昇給UPを目指すことができます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額18,000円まで
住宅手当：若年層対象に40％会社負担（上限1万6000円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■年俸制度※年に2回の評価面談あり（昇給UPほか）
■通勤手当※18,000円を上限に支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度　
■出張手当※宿泊・日帰りともに支給あり（日当2500円／日、宿泊費8000円～90000円／日を定額支給)　。管理職の場合は日当は3000円／日、宿泊費9000円～10000円となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護有給休暇など
※有給休暇：平均取得日数10.3日／全従業員5日以上100％取得／20日取得事例あり