株式会社電算 【子育て世代活躍中/働き方自由】Webクリエイター兼マーケター※サイトリニューアル等◆在宅可/裁量◎

【子育て世代活躍中/働き方自由】Webクリエイター兼マーケター※サイトリニューアル等◆在宅可/裁量◎

◆◇子育て世代活躍中／在宅勤務可能で働き方も自由◎／老舗IT企業にて新規事業サービスの拡販に貢献できる◇◆

■職務概要
創業50年以上、様々なデータ活用を軸に事業発展を遂げてきた当社の経営企画室にて、新規事業サービスの拡販を目指したWebクリエイター兼マーケターとしてご活躍いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後にお任せしたい業務
現在運営しているWebサイトのリニューアルやアクセス解析をし課題を把握、改善から取り組んでいただきます。

▼現在運用中のWebサイト例
【Goodモチベーションシリーズ】
・面談サポート・組織課題の可視化ツール
https://good-motivation.com/
・IT人材のスキル・希少性判定ツール
https://good-motivation.com/itodds/
・中途採用者の適正報酬予測ツール
https://good-motivation.com/recruitsalary/
・社内の給与水準を業界比較できるツール
https://good-motivation.com/workpositionvalue/
・代理店募集サイト
https://good-motivation.com/partner/#top
・Goodモチベーション学校版
https://for-school.good-motivation.com/

※その他の業務として、営業事務（資料の発送等の事務作業）も手伝っていただく可能性があります。

■将来的にお任せしたい業務
各サービスサイトの運用および新規サービスのマーケティング等にも携わって頂きます。ゆくゆくはデータ分析からサービスの企画にもチャレンジしていただけるような意欲的な方を歓迎します。

■ポジションの魅力
◎同部署は子育て中の社員を中心としたチームのため、家庭を持ちながら働くことに寛容な職場環境です。勤務時間の調整やリモートワークも柔軟に活用でき、働き方を自由に選択することが出来ます。
◎ご自身の経験とアイディアを生かし、裁量権を持って働くことができます。利用する各種ツールも柔軟に選択可能です。
◎経営層との距離が近く、やりたいことや企画が通りやすいため自らの意見を反映させることが出来ます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも必須
・WebデザインやWeb制作のご経験
・SNSマーケティングの知見

■歓迎要件：※以下は必須ではありません
・Webマーケティングの経験
・統計分析の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座8-10-5 電算本社ビル
勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【職務内容の変更の範囲：会社の定める業務】
【勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件変動なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～290,000円

＜月給＞
220,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
残業月平均30時間想定の金額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：15,000円～／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心とした社内教育

＜その他補足＞
■退職金制度
■選択制確定給付企業年金
■財形貯蓄制度
■保養所（越後湯沢、山中湖、箱根、白樺湖 ほか）
■オフィス内禁煙・分煙
■各種研修制度
■各種保険制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/30~1/3）、慶弔休暇、特別休暇（ご本人の結婚、忌引き、配偶者の出産等による休暇）、出産前後・育児休業、介護休業