求人詳細

募集要項

仕事内容	【7月27日(土)Web選考会】インフラエンジニア ※IT業界歓迎/福利厚生充実 doda限定！7月27日(土)オンライン選考会を開催いたします。現場社員と直接面談を行える貴重な機会です！週末の選考会のため、平日お忙しい方もぜひご応募ください。 ■概要：・日時：7月27日(土)10:00~18:30のいずれか30分~45分・手法：オンライン・選考部署：金融、公共、法人分野等が参加予定。現場社員との面談となります。 ※具体的な面談時間と当日のWebURLは、7月25日(木)までにdodaよりご連絡いたします。できる限りご希望に合わせた時間帯で調整いたしますが、応募時に10:00~18:30のご予定を確保いただくようお願いいたします。 ■仕事内容：大規模システムの設計構築業務や、運用管理業務をお任せします。ご経験スキルにより、お任せする業務を決定します。・システム基盤構築～維持・運用基盤の設計や開発、企画（RPA等を活用した仕組みづくりやデータセンタの運用基盤設計・開発など）・運用業務、基盤系運用管理（オペレーション、故障対応、ヘルプデスク等）・システム管理・統制業務（全体の取りまとめや改善活動等）【変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務】 ■働きやすさ：・月平均残業時間20時間・離職率4％(IT業界平均15％) ・研修は3000種類以上（自社内/外部研修含め）・有給休暇取得率83％(平成28年度厚生労働省調べ平均48％) ・産休、育休取得者数：月平均9名※男性も取得しています・短時間勤務：子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■高品質なサービス提供：研修体系の整備と教育専門部門を設置し、運用設計、運用管理、基盤構築、ITILRなどお客様の業務を支えるITサービスマネジメントに力を入れて人材育成を行っています。ITIL資格取得者は約2,224名。その他ベンダー系資格取得者も多数在籍しています。 ■ジョブローテーション制度：希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。勿論一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・インフラエンジニアとして、システム運用保守監視のいずれかのご経験がある方 ※お気軽にご応募ください
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3Ｆ勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞場合により上記就業時間以外にシフト勤務（週1日程度の夜間勤務あり/最低実働7時間半勤務）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月諸条件は本採用と変わりません。
給与	＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,520円～377,980円＜月給＞ 243,520円～377,980円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定残業・住宅補助含め、450万以上提示可能見込み。 ■賞与：年2回（6月／12月）※2022年度実績7.01ヶ月分 ■昇給／昇格：業績／能力評価が給与および昇格など待遇面に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：子育て・介護手当住宅手当：扶養無28,500円、扶養有50,000円社会保険：社会保険完備厚生年金基金：NTT企業年金基金退職金制度：65歳まで再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・ITから経営に関する研修まで豊富な研修メニューがある部外研修・合格祝い金等の資格取得支援制度有り・年１回のスキル診断を実施＜その他補足＞休日・深夜・時間外手当、リモートワーク手当、サポート手当、役職手当、夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）、各種休職（育児、介護等）、育児、介護などによる退職後の再採用制度、退職金制度、財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）、財形転貸融資制度、住宅取得支援（利子補給）、持家取得支援費、住宅補助費（家賃補助）、NTTデータ住宅友の会、NTTデータ社員持株会、NTTグループレクリエーション制度、フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数127日週休2日、祝日、夏期休暇5日、年末年始休暇、ライフプラン休暇（5年毎に5日）、年次有給休暇（入社日に7日、次年度以降20日を付与）、結婚休暇5日、育児休暇・休職、時短勤務、介護休職など

会社概要

事業概要: ■会社の概要:
同社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積してまいりました。運用管理に関してトータル的にサポートできる技術力、国際標準であるITILに基づいた高レベルのマネジメント力、高度な運用スキルを有し総合的な視野を持つ人材力の３つの力を融合した総合的な運用管理が可能であることやシステムの企画・開発段階から関わり、より効果的で信頼性の高い運用管理をご提供できることが、大きな特色です。

所在地: 〒135-8678
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3Ｆ

設立: 1995年9月

従業員数: 1,052名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

売上高: 25,300百万円

平均年齢: 37.7歳

株式会社ＮＴＴデータＳＭＳについて

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.nttdata-sms.co.jp/

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職種から探す: 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） > インフラエンジニア > 運用・監視・保守（インフラ）
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 江東区
最寄り駅から探す: 豊洲駅 / 新豊洲駅 / 越中島駅
業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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給与	＜予定年収＞　450万円～700万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：243,520円～377,980円　　＜月給＞　243,520円～377,980円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■想定残業・住宅補助含め、450万以上提示可能見込み。　■賞与：年2回（6月／12月）※2022年度実績7.01ヶ月分　■昇給／昇格：業績／能力評価が給与および昇格など待遇面に反映されます。　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3Ｆ　勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）　年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数127日　　週休2日、祝日、夏期休暇5日、年末年始休暇、ライフプラン休暇（5年毎に5日）、年次有給休暇（入社日に7日、次年度以降20日を付与）、結婚休暇5日、育児休暇・休職、時短勤務、介護休職など

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