株式会社サヤカ 未経験可【大田区/機内配線】国内シェア１位の基板分割機メーカー/品揃え世界一/残業15H/転勤無し

未経験可【大田区/機内配線】国内シェア１位の基板分割機メーカー/品揃え世界一/残業15H/転勤無し

＼求人のポイント／
★日本で最初にルーター式基板分割機を発表したメーカー。現在国内60％のトップクラスのシェアを誇っています！
★海外売上比率7割を超え、基板分割機国内でのシェアNo.1を誇る優良企業
★現場目線をもつ社長のもと、経営方針を開示し、社内全員が納得した上で進んでいく全社員参加型の経営を実施しております！
★マイカーやバイク通勤可、土日祝休み、残業月15H以下で働きやすい

■担当業務：
基板分割機という、自動車～電子機器など幅広い製品に使用される電子基板を分割する設備機器の開発～製造・販売を担う当社にて、主に機内配線や部品配線担当をお任せいたします。

■入社後の流れ／お任せする詳細業務：
入社後はまず制御盤や機内配線用のケーブル作成を行います。1人で担当可能になったら各装置の機内配線をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■プリント基板分割機とは：
あらゆる電子機器に必ず使用される基板を切断するための装置になります。スマートフォンや自動車がスムーズに機能するのに当社の製品の存在があります。実装部品が搭載された基板を極力衝撃を与えず且つ±005ｍｍ～±0.1ｍｍ以下で高精度にカットすることができます。生産した機械の国内/海外の出荷比率は、国内4:海外6です。

■特徴／魅力：
当社のルーター式基板分割機は国内No.1の納入実績(現在は6割以上海外へ納入)を誇り、国内ではパナソニック、トヨタ自動車、シチズンなど他にも数百社と取引しています。
近年は自動車業界を中心に外資系企業（スペースX社など）への納入実績が増加傾向になっており、カッティング時に粉塵を残さない独自技術、機械自体が長持ちする点等、技術面で高評価を得ています。
また今後“日本の研究開発分野”にも当社の技術を活かすべく、特にソフト面において技術開発を行っていきます。

当社売上の60％が海外の為、海外ニーズに応えていく面白さもあります。

■評価制度：
賞与のタイミングで年2回実施しています。自己申告書での評価、部長・課長による評価を行い、最後に社長評価となります。
2022年の実績としては4か月分の賞与ベースに評価の高い方は評価分をプラスした金額で支給しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気電子系の工業高校、大学卒業者

■歓迎上限：
機内配線の実務経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区城南島2-3-3
勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／流通センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
※転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
330万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円
その他固定手当/月：5,000円～10,000円

＜月給＞
205,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回+決算賞与（2021年実績ベース：合計4.0ヶ月）
※会社実績及び個人の成績により賞与ベースから加算されます。
※決算賞与は業績によります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員合宿研修、新入社員教育、OJTによる社内研修　他

＜その他補足＞
■通勤手当
■住宅手当
■社会保険完備
■食事手当
■家族手当
■退職金制度
■財形貯蓄
■社有別荘（北浦）、保養所（箱根、赤倉、川治）、社員旅行、クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年末年始、夏期休暇、創立記念日等