株式会社オチアイ

企業情報を詳しく見る

【千葉/転勤なし】自動車部品の金型設計◆国内トップシェア/残業なし/福利厚生充実◎業界未経験歓迎

【千葉/転勤なし】自動車部品の金型設計◆国内トップシェア/残業なし/福利厚生充実◎業界未経験歓迎

【業種未経験歓迎◎／2DCADの操作経験があればOK／研修制度充実／残業月1～2時間／休日出勤無し／国内トップシェアで業績も安定】

■業務内容：
千葉工場内にて、大手メーカーに向けて、主に自動車を中心とした様々な機器や備品に使用される工業用ファスナーの金型設計をお任せいたします。
・生産性向上に向けた既存金型の改造設計
・新規製品の金型設計
・設計した金型を試作検証部門合同で評価・検証
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務ミッション
営業担当がお客さまからいただいた情報をもとに、製品を量産するために必要となる金型の設計をしていただきます。その金型をもとに、鉄の薄板材からプレス機械で製品を打ち抜き・加工していくため、「どうしたらうまく抜けるのか、いかに無駄なく高品質を保てるか」をミッションに従事していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■ご入社後のフォロー体制：
専門知識も有する為一から教育する環境が整っており、製造業界や金型を手掛けるのが初めての方でも問題ありません。
入社後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで半年から1年ほどOJTがあり、1日の仕事の進め丁寧に研修致しますのでご安心ください。

■魅力：残業なし
案件が入ってきた段階で、納期までに間に合うよう計画を立て、個々が業務過多にならないよう上司が割り振りを行い、残業を良しとしない社風が確立しています。そのため、休日出勤が発生いたしません。 業界高水準となる賞与実績有 無借金経営のため、安定した事業成長を続けており、業界高水準となる賞与実績があります。

■キャリアパス：
係長や課長へとステップアップが可能です。人事面談を通して、本人の目標や実績に対するフィードバックを実施。明確な判断基準による評価制度があるため、中途であってもハンデを感じることはありません。

■組織構成 10名体制。20～40代を中心に、幅広い世代が活躍しています。

■工業用ファスナーとは：
自動車、テレビ、パソコン等をつくる時に欠かせない『工業用ファスナー』は、パーツとパーツを繋ぎとめるための部品です。自動車を中心に、建設機器、OA機器、住宅設備等、幅広い業界で使用されています。6~7割が自動車(国産車)のほとんどに用いられています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・２DCADを扱える方

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1650-1
勤務地最寄駅：総武線／新検見川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月1－2時間程度※原則定時退社（残業はほとんどありません）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は住宅手当の支給はありません。その他、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円～352,000円

＜月給＞
264,000円～352,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力や年齢等を考慮し、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4.5ヶ月分
■モデル年収例
＜係長の場合＞
年収680万円／37歳
＜一般職の場合＞
年収450万円／27歳
年収550万円／37歳
年収600万円／43歳


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：10,000円　但し世帯主の場合（試用期間終了後）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上から

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
業界知識はもちろん、業務に必要な知識・スキルも入社後にしっかりと学べる環境です。入社後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでフォローし、1日の仕事の進め方等を丁寧に研修致しますのでご安心ください。

＜その他補足＞
■家族手当補足：配偶者…月12,000円、子1人…月6,000円（健康保険の被扶養者に限る、子供については高校卒業まで）
■出張手当、資格手当（～3,000円）
■従業員持株制度
■社員旅行（目標売上達成時実施※参加自由）
■永年勤続賞、QCサークル改善賞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員
■社員食堂、オフィス内分煙制服貸与 等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

GW、夏季・年末年始休暇（各9連休）、年次有給休暇（試用期間終了後に特別5日付与、入社半年後10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 等