ＩＩＭヒューマン・ソリューション株式会社 【実務未経験歓迎】インフラエンジニア◆ほぼ直請！チームで参画◆残業月13H◆安心の人事制度

【実務未経験歓迎】インフラエンジニア◆ほぼ直請！チームで参画◆残業月13H◆安心の人事制度

■業務内容：
ITインフラエンジニアとして、インフラ基盤の安定的な運用から高度な構築など、顧客のIT課題ごとに編成しているいずれかのプロジェクトチームに参加していただきます。
プライム案件が多く大手航空会社や建築会社、金融機関など、業界問わず直接取引が多数で長期取引が多くあり、社内に事例やノウハウの蓄積が多数あるため、クライアントに対し多角的なソリューション提案が可能です。
お客様の新しい課題に対峙し、試行錯誤しながら新しい価値を提供することが仕事の醍醐味です。
※当社は独立系SIerの立ち位置です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件例：
・大手航空会社のITインフラにおける共通基盤（AD、統合VMWare基盤、セキュリティ、バックアップ、リカバリー等）のシステム概要図を作るなどの基本設計・構築・サービスイン後の維持管理・障害二次対応
・官公庁の情報セキュリティ、障害、災害対策強化のためのサーバー・クライアントのシステム全体のリプレースに伴う仮想環境の構築
・AWS/MS AzureなどのクラウドやSaaS製品を活用したインフラ基盤の要件定義・製品選定・設計・ゼロトラストを意識した環境構築

■就業環境
残業月13時間程／24時間365日の業務はございません。
お客様先での就業を中心に一部担当する工程によっては自社内での業務も行っております。受託案件が多く2名～40名程度でのチームで業務することが多い環境です。

■研修環境
入社後は経験に応じて適切な研修を受けて頂く事が可能です。
OJTでも必ず先輩社員がついて業務のキャッチアップをフォローさせて頂きます。社員一人ひとりのキャリア、経験に合った研修を受けられるようにしています。

・階層別研修（入社1～4年目研修、マネージャー研修）
・全社員向け研修（セキュリティ研修、宿泊研修等）
外部研修では、JUAS（日本情報システム・ユーザー協会）と連携し、役職者を対象にITに関する最新動向や最新技術、業界や市場の動きなどについて研修を受講しています。
※上司と月1回の1on1を実施しており希望するキャリア形成に沿った知見がつけられているか等の振り返りや相談が可能です。

■昇給エントリー制度
副主任・主任に自ら立候補できる制度
※対象：正社員・勤続2年以上

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜実務未経験歓迎・第二新卒＞
■必須条件：
・ITパスポートレベルの知識を保有しており、PCを使ったデスクワークの実務経験がある方（事務職等）
・ITエンジニアスクールにて学ばれており、インフラエンジニアとしてのキャリア形成を目指されている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄線／内幸町駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月13時間※社員3カ月間平均

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円

＜月給＞
210,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2～3回（初年度：入社時期により年1回／2年目以降：2回（6月・12月）＋業績連動型の特別賞与0回～1回）
※特別賞与の支給実績：2016年、2019年
■年収例
・400万円／25歳（経験4年程度）
・550万円／35歳（経験10年程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤・業務交通費全額支給
住宅手当：社内規定あり
寮社宅：社宅制度※同社規定・自宅からの通勤が不可能な方対象
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■推奨資格取得者お祝い金制度（お祝金最大10万円を支給）
■研修制度：自社内研修（勤続年数別、スキル別）、外部研修（複数）
■自己啓発手当※e-Learning（イーラーニング）受講、英会話等


＜その他補足＞
※福利厚生は毎年1つずつ増えています。
トップダウンではなく、社員の声を大切にする風土も当社の特徴です。
■関東ITソフトウェア健保組合
■出張手当、役職手当
■結婚お祝い金（1万円）
■リフレッシュ休暇、お誕生日休暇
■友達紹介制度：5万円～最大30万円
■社員サポート制度：国家資格保有キャリアコンサルタント在籍、社員巡回サポート／メンタルケア、産業医による健康管理、メンター制度
■健康促進補助制度：提携しているスポーツクラブを月2回まで利用可応
■リラクゼーション補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（5日）、年末年始（4日）、有給休暇（労働基準法の定める基準にて支給※初年度10日間～最大20日間／有給取得推奨※休みと休みの間の平日）、産休育休制度（取得実績有）、弔事休暇、リフレッシュ休暇