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★土日休み【名古屋駅3分】不動産開発（学生マンション）◇業界未経験歓迎！東急不動産G／福利厚生◎

★土日休み【名古屋駅3分】不動産開発（学生マンション）◇業界未経験歓迎！東急不動産G／福利厚生◎

～「学生向け」のリーディングカンパニー／実績あがり営業しやすい環境～◎業界未経験歓迎
◎賃貸仲介や賃貸管理から不動産の花形『開発』にチャレンジ
◎歩合でなく固定給
◎開発・仲介・管理を一貫

■業務概要：
土地を持つ企業や個人に対し、当社が管理する学生マンション建設を提案営業を行っていただきます。竣工に至るまでの一連の業務を担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・土地の有効活用を検討中の銀行、学校、企業、個人に対しコンサルティング
・当社が開発～入居者募集～管理～運営を行う学生マンション建設を提案
・竣工までのフォロー等
【営業のしやすさ】当社物件の過去の入居実績や、693校(2024年4月現在)の大学、短大、専門学校と提携しているという事実から高い評価を受けることが多く、営業のしやすい環境であることを実感いただけます。
【ご紹介元】学校関係者、各金融機関や会計士・税理士等よりご紹介いただくケースが多い

■採用背景：
・不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産HDグループ＞5本柱の中の1企業である当社は、学生向け賃貸仲介の「ナジック」ブランドで有名。
・引退予定の社員の引継ぎ採用です。
★ゆくゆくは…名古屋で、ある程度一人独立して動くことになるため、個人である程度自由に動けることを好む方がマッチするかもしれません。

■仕事の特徴：
・ワンストップ管理…「不動産開発～仲介～管理」までを一気通貫して行っています。開発提案で終わりでなく、全社的に長いお付き合いができるため、やりがいを感じやすいです。
・固定給制…歩合でなく安定固定給のため、社員間での競争はありません。お客様に本質的な提案が可能です。
・評価制度‥ただ、もちろん「個人」もしっかり評価。定性・定量、両方目標設定、納得感をもって業務に取り組むことが可能です◎

■組織構成：
副本部長（部長兼務）1名、メンバー9名（京都勤務）、他名古屋・福岡勤務　各1名

■働き方：
・原則土日休み※会社カレンダーに基づき年間約10回の土曜出勤あり
・有給発生以降は土曜日に有給取得可
・その他店頭繁忙期の応援業務として、土曜出勤日以外にも土日出勤、平日に振替休日を取得する可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・右記いずれかの業界での営業経験（不動産、金融、設計事務所、建設）　
・普通自動車免許（AT限定可）※物件訪問等のため運転機会あり

■歓迎
・売買仲介、賃貸仲介、学生マンションに関するご経験
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中村区椿町15-21 明治安田生命名古屋西口ビル2F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■最寄駅：JR東海道本線名古屋駅 徒歩3分

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
総合職のため転勤可能性はありますが、将来幹部を見据えたキャリアアップケース等、年間でも事例は少数です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※その他業務都合に応じて時差出勤利用可■残業：年間平均18.1時間/月（2023年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,000円～420,000円
固定残業手当/月：34,220円～48,230円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
332,220円～468,230円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回
■年1回の査定による改定有（中間レビュー11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給上限50,000円
家族手当：一定等級以下に支給有り（扶養時のみ）
住宅手当：一定等級以下に支給有り（実家住まいを除く）
寮社宅：転勤者のみ社宅制度有（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上に限る

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援、研修支援：全従業員利用可
自主選択型（外部参加）、店舗系実務、3年目、若手リーダー、OJT、管理職､役員、宅建取得講座、東急不動産HD合同
※年度により実施企画が異なる場合あり

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可／対象規定あり）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可／対象規定あり）
■資格取得支援制度（全社員利用可）
■研修支援制度（全社員利用可）
■育児休業／介護休業／財形貯蓄／確定拠出型企業年金制度／社員貸付金／失効有給休暇積立／WELBOX（福利厚生サービス）／東急不動産HD従業員持株会
■地域手当、扶養手当、ライセンス手当（宅地建物取引士等）
■リモートワーク可（全従業員対象／分散勤務を目的に、週1回の推奨、繁忙期は対応不可可能性あり）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■原則土日休み
※年間約10日程度、土曜出勤有（12月、2月、3月）。有給発生以降は土曜日に有給取得可。
■夏期9日、年末年始8日、その他GW10連休　※2024年度実績・予定