株式会社トーカイ 【三重／四日市】機械の設備保全・メンテナンス◆未経験○／異業種からの入社者多数／早期キャリアアップ可

【三重／四日市】機械の設備保全・メンテナンス◆未経験○／異業種からの入社者多数／早期キャリアアップ可

■ポジション概要：
石油化学・一般化学・薬品・食品などの幅広いプラントに対して、機材の設置工事・保守・点検・修理といった導入から管理まで、一貫したエンジニアリングサービスを提供している当社にて、機械修理スタッフを募集します！

大手民間企業から官公庁まで幅広い案件を手掛けているからこそ、体制の強化が必要となっています。業界・職種未経験の方を積極採用中です！

■業務内容：
主に回転機、モーター、ポンプ、撹拌機、安全弁、バルブなどの機器修理や保全・メンテナンス作業を行います。お客様先で作業する場合もありますが、必要部分を取り外して当社工場に持ち帰り、作業をするケースもあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の流れ（例）：
（1）お客様からのご依頼・ご相談
（2）打ち合わせ（詳細のヒアリング）
（3）見積作成
（4）修理・メンテナンス作業実施
（5）納品・報告
※上記（1）～（3）は上長が対応しますので、お任せするのは（4）（5）になります。
※現場は3～7名のグループで担当します。

■入社後のサポート：
直近ご入社した方々も全員異業種からの転職しております。工具の使い方や数値の測定方法など、基本業務を当社で学ぶカリキュラムをご用意！ただ現場作業はマニュアル通りに進まないことも多々あるため、イレギュラーにも対応できるよう入社3～5年目の先輩があなたをサポート。最初は簡単なポンプユニットの解体などを通して、現場経験を積んでいきます。作業は映像に残すため、解体・組立手順を確認しやすいです！

■ポジション魅力：
【「好き」を仕事にできる】
「機械いじりが好き」「電気配線を触るのが好き」など、好きなことを仕事にしたいと思い、入社したのが今活躍している先輩社員たちです。部品といっても大きくて重い物もあるため、運搬は人力ではなくクレーンなどの機械を使います。力仕事に不安がある方でも、全く問題ありません。
【一生モノの資格取得】
現場作業で必須のハーネス講習のほか、ボイラー整備士・高圧ガス製造保安責任者・電気工事士・電気工事施工管理技士等の取得すれば一生役立つ資格も取得可能。さらに、受講料は全額当社負担であり、取得した資格に応じて手当を毎月支給します。未経験入社でも、早期キャリアアップも望める環境です！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～未経験者歓迎・第二新卒歓迎～

■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限可）
※普通自動車（AT限定の方は限定解除費用会社負担します）

■歓迎条件：
・機械修理や保全業務の経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県四日市市大井の川町3-28
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／海山道駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※海山道駅より徒歩7分
※車通勤OK（駐車場無料）／バイク通勤OK／自転車通勤OK

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業基本なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
320万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
240,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：年2回
■決算賞与：業績による
■その他固定手当：乗車手当3,000円、住宅手当7,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月20,000円）
家族手当：配偶者手当5,000円、子供一人3,000円
住宅手当：定額支給月7,000円　※賃貸の方にも支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上より／再雇用制度（70歳まで）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用全額補助

＜その他補足＞
■マイカー通勤可（駐車費用かかりません）
■皆勤手当10,000円
■住宅手当
■健康診断
■法定外の育児・介護休暇（実績なし）
■慶弔・災害見舞金
■業務にかかわる資格取得費は全額会社負担
■健康維持に対する支給あり
■退職金制度（勤続5年以上より）
■再雇用制度（70歳まで）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数103日

土・日・祝（当社カレンダー制）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇
※作業効率等を考慮して休日出勤あり（振替休日の取得可）