服部ライフサポート株式会社 【未経験歓迎◎大阪】リフォームプランナー ～転勤無／残業ほぼ無／年休120／教育体制◎

【未経験歓迎◎大阪】リフォームプランナー ～転勤無／残業ほぼ無／年休120／教育体制◎

～携帯ショップの販売員など未経験からご活躍している方多数！／残業ほぼなしのリフォームプランナー！～

【業務内容】
前入居者様の退去後、部屋を見て回り、どんなリフォームを施せば物件の価値が高まるかを考え、提案を頂きます。リフォーム案が整ったら、施工が完了するまで伴走を頂くポジションです！
・当社で管理している賃貸マンション入居者の退去時の立会い～退去後のリフォームを行う業者への手配
・工事工程の管理
・完工後のチェック等の管理
・修繕工事（照明器具取替、建具取替等）の現場調査、業者手配
※作業自体は委託業者が行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【担当件数】
退室リフォーム10～15件、雑工事10～20件、退去立ち合い5～10件 程度

【★特徴】
どのようなリフォーム（どんな壁紙、どんな新しい備品を入れるか等）ならオーナー様の収益最大化につなげられるか考え、ご自身のアイデアを元に自由にリフォーム像を描き、提案して頂く事が出来ます★

【組織構成】
課長を中心に7名体制で仕事を行っております。
＜過去入社者出身業界＞
携帯ショップの販売員や介護・福祉関係の仕事に従事していた方など異業種の方も多数ご活躍中！

【1日のスケジュール例】
・9:00 荷物の準備など・出発
・9:30 現地着
・～14:00 退室リフォームの仕上げチェック
・～移動～
・～16:30 現地査定・修理対応など
・17:00 帰社、見積書・請求書等の資料作成
・18:00 業務終了

【当社の魅力】
・地場に根付いた不動産管理会社である為、コロナなどにも左右されず安定した業績を維持
・「年間休日120日／有給消化率の高さ」など働きやすい環境
・入社後のキャリアパスに関しても部署が複数あるので、ご本人のご志向に合わせてキャリアアップしていただく事も可能
・過去入社者の方も、働き方の魅力や様々な部署があり、ジョブローテーション可能な環境に惹かれ入社を決められた方も多数

■当社の特徴：
北摂エリア・大阪市内・京阪神エリアで150棟3,000戸を管理し、入居率は98.05％（2020年3月）を誇っており、長年のお付き合いをさせて頂いている地域の地主様からは絶大なる支持・信頼を頂いており、新築案件の受注も増加中です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【未経験歓迎】※丁寧なOJTがございますので未経験からご活躍可能です。
■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車
※自動車免許に関しましては、ATのみお持ちの方でも問題ございません。

■歓迎条件：
・リフォーム関連の営業もしくは施工管理経験
・2級建築施工管理技士 尚可
・宅地建物取引士 尚可

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築施工管理技士2級、宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府豊中市服部寿町2-17-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■最寄駅：
・阪急電鉄阪急宝塚線服部天神駅より徒歩10分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：5時間／月
■繁忙期残業時間：20時間程度／月※退去者が増える春先（3月～4月）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～310,000円

＜月給＞
200,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力、前職を考慮し決定します。
■昇給：年1回※会社査定による
■賞与：年2回（目安合計2.5～3ヶ月分支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金制度（勤続5年以上）

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり：上限70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
※入社後は先輩社員に同行いただき、業務の流れを徐々に覚え独り立ちできるまでサポートいたします。過去入社者も不動産業界経験者ではなく、物流・倉庫業界等からご転職されて現在ご活躍されています。

＜その他補足＞
■移動交通費全額支給
■定期健康診断
■大阪府建設業厚生年金基金
■制服貸与／作業着支給
■ベネフィット・ステーション
■社員旅行（2年に1回ペース）
■役職手当
■資格手当：宅建の場合月8,000円※入社後取得も適用可
■家族手当補足：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子2,500円
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度（再雇用）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
※休日出勤が発生した場合は100%代休を取得いただきます
※業種柄、月に1～2回休日出勤がありますが、振替休日を取得して頂きます