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【岡崎市】＜ウエハー向け＞研削砥石の開発職◆半導体分野進出を掲げる特命組織／残業20h／土日休

【岡崎市】＜ウエハー向け＞研削砥石の開発職◆半導体分野進出を掲げる特命組織／残業20h／土日休

～半導体業界に向けた製品化がミッションの特命組織／トヨタG唯一のダイヤモンド工具メーカー／大手と直接取引～

■業務内容
ウエハーを研削加工するためのダイヤモンド工具（砥石）の開発をお任せいたします。
※業務変更の範囲：会社の定める業務

◎ダイヤモンド工具の特徴
精密部品を加工する際に必要な工具で、ダイヤモンドが用いられているため一般工具と比べて寿命が長く、加工速度も速く高精度な加工が可能。

■業務詳細／役割
開発部の中でも今回配属のVD推進室は当社の半導体業界進出をミッションに立ち上がったBR（Business Reform）組織で、少数精鋭の組織です。現在基礎開発は完了しており、
本格的な製品化のフェーズに差し掛かっております。ご入社される方には、当社の新分野進出に関わる重要フェーズに携わって頂き、これまでの知見を発揮しながらプロジェクト
を牽引いただくリーダー的存在になって頂くことを期待しています。

◎開発部先輩インタビュー
https://www.tools.jtekt.co.jp/recruit/interview/index.html

■働く環境
残業20h／土日休／新入社員定着率90%以上/平均勤続年数13年/社員が経営陣に対してボトムアップで働き方について提言を行う「働き方改革ワーキンググループ」あり

■当社の特徴
＜トヨタG唯一のダイヤモンド工具メーカー＞
高い品質が求められる製品の加工で必要なダイヤモンド砥石をはじめ、砥石を加工するためのドレッサなども製造。業界ニッチトップで、顧客業界の中でも高い認知度を誇ります。

＜大手も認める技術力＞
親会社であるジェイテクトとは毎月技術交流を進めています。どの工具を選定すべきかという点で、当社には常に「ダイヤモンド工具のスペシャリスト」としての期待が寄せられています。また、最大手ユーザーの一社であるトヨタ自動車とも交流を図っています。

＜事業展開＞
自動車業界に加え、成長業界である半導体・工作機械業界の開拓も進めています。培った加工技術や実績から、世界的にも高い技術レベルを満たし支持を集めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～トヨタグループ×ニッチトップ企業／異業界出身者、異職種出身者も活躍中～

■必須条件：下記を満たす方
・ウエハーに関する何かしらの技術経験をお持ちの方
（業種：製造メーカーやを切削設備メーカーなど／職種：開発、生産技術、品質保証など製造工程に携わっていた方）

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：愛知県岡崎市舞木町字城山1-54
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名電山中駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～320,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
226,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）約5か月分

【モデル年収】
28歳　500万　入社3年目　新卒
30歳　560万　入社7年目　新卒
33歳　580万　入社3年目　中途


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、新入社員教育、階層別教育、集合教育（安全教育等）、スキルアップ教育、現場研修等、英語自己啓発講座(各種語学講座費用の半額を会社負担)


＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金
・扶養手当：1人目19,500円、2人目～3人目3,500円、4人目以降4,000円
・リフレッシュ休暇（10年、15年、20年という節目の年にリフレッシュ休暇取得可。休暇中に旅行費用の一部補助）
・カフェテリアプラン（WELBOX）
・レクリエーション行事
・部活動支援（野球部・駅伝部）
・語学自己啓発支援（各種語学講座費用の半額を会社が負担）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日、夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇、リフレッシュ休暇等
有給休暇は入社時に2～10日付与、以降毎年4月に一斉付与（2年目16日付与、以降毎年1日ずつ増加し最大20日付与）