三菱マテリアルトレーディング株式会社

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【東京・人形町駅】建築資材の既存営業※三菱G／土日祝休み・週2在宅可／家賃補助8.5万／第2新卒歓迎

【東京・人形町駅】建築資材の既存営業※三菱G／土日祝休み・週2在宅可／家賃補助8.5万／第2新卒歓迎

◇◆【業界未経験歓迎】月残業10~15H程／フレックス制度／福利厚生の充実した環境(家賃補助月8.5万円)／創業77年を迎えた商社／景気に左右されない抜群の安定感◆◇

■業務概要
建設、土木業界の既存顧客へ建築資材の製品PRから納品までの一貫した提案営業をお任せいたします。

■業務詳細
・生コンクリートやセメントなどの建材を親会社である三菱マテリアルから仕入れ、建設・土木業界の既存顧客へ販売する商社営業です。
・ご担当いただくエリアとしては首都圏、北関東や北陸エリアを想定しております。社用車もしくは公共交通機関を用いての営業活動が主となります。
・商社の営業としてスケールが大きく、既存100％のため、これまで培ってきた関係性を軸に、介在価値を発揮いただける環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■競合優位性
・同社は親会社の三菱マテリアルからの仕入れが主ですが、他の仕入れルートも複数持ち、商材の提案幅が広いです。例えば競合他社が参入出来ていない「耐火性の強い商材」が直近は引きが強く、顧客のニーズに合って提案ができる環境です。

■入社後の流れ
・業界や商材についての座学形式でのレクチャーを数日間かけて実施した後は、OJTを中心に同社の営業を学んでいただきます。半年から1年間をかけてて一人前になっていただくことを目指しています。

■評価制度とキャリアパス
・ノルマ等はなく上司と共に設定する目標を重要視し評価をしていきます。
・建材/環境リサイクル事業部の中でも建材部の配属となりますが、将来的には事業部横断での幅広い経験を積み、管理職を目指せる環境です。

■建材部の組織構成
社員は13名(男性8名、女性5名)です。
20代は総合職女性1名と派遣社員女性4名在籍中です。年齢の問わずチーム間で連携を取りながら日々の業務を遂行しています。

■福利厚生の魅力
・月10日までリモート可能、フレックスタイム制も導入しているなど、非常に働きやすい環境です。当社は朝礼等もないため、フレックス制度を活用しながら裁量持って働いている社員が多いです。
・家族手当や住宅手当(50歳まで月8.5万円迄)などの福利厚生も充実しており、離職率が低く、全社の有給休暇消化率も70％以上と安心して長く勤められる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須：
・法人営業経験1年程度
・普通自動車運転免許(AT限定可)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー17F
勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
キャリア形成の一貫として転勤が発生する可能性があります。
入社後すぐに発生する事はなく、管理職を目指していただく中で、大阪/仙台/福岡などにて2~3年経験を積み、東京に戻るようなイメージです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:45
＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間:7時間55分・残業は月平均約10~15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件の変更は無し

＜予定年収＞
460万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円～250,000円

＜月給＞
234,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■※想定年収は月給+賞与+時間外手当(月20H想定) を見込んだ実質年収の想定額です。
■※時間外手当は1分単位でお支払いをしております(見込みではございません)
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
家族手当：・会社規定に基づき支給
住宅手当：50歳迄支給／本社：8.5万／本社以外：7.5万円
寮社宅：・借り上げ社宅制度有(適用には諸条件有)
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：・会社規定に基づき支給

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■公的資格取得支援制度
■OJT研修

＜その他補足＞
・公的資格取得支援制度、従業員持株会、従業員共済会、財形貯蓄、社内預金、食事補助、契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・その他(※夏期/年末年始は年間カレンダーによる)
・年次有給休暇:入社時期に応じた日数を、入社日付で付与(時間単位での取得可) ※有給取得率:75%(2023年実績)