株式会社メディクルード 【六本木】SNSマーケティング＜Instagramを使った美容クリニックのマーケティング業務＞

【六本木】SNSマーケティング＜Instagramを使った美容クリニックのマーケティング業務＞

～国内主要都市に11院展開する「聖心美容クリニック」のSNSを使ったマーケティング、分析業務全般を幅広くお任せ／完全週休2日／福利厚生充実～
美容クリニックのSNSマーケティングをご担当いただきます。SNSの中でもInstagramに特に注力しており、公式アカウントを中心に複数アカウントを運用中。解析ツールを用いたデータ分析から、仮設を立て、運用改善や新たな施策立案までの一連をお任せします。
■業務内容詳細：
・解析ツールをもちいたデータ分析からの改善施策の立案/実行
・コンテンツ企画立案/実行
・キャンペーン企画立案/実行
・インフルエンサー企画立案/実行
・デザインディレクション
【変更の範囲：会社の定める業務】

様々な広告媒体を扱っており、以下の業務にも関わる機会があります。
・メールマガジンやSNS運用
・動画コンテンツの企画制作
・紙媒体の制作進行管理
・施術チラシの制作・編集（内部制作）、フリーペーパー広告の進行管理
・リアル領域のプロモーション
・データ分析・効果測定

■将来的には：
「医療×教育」「医療×介護」「教育×介護」など、グループの垣根を越えたコンテンツ考案・プロジェクトを行うなど、一つの事業を極めるスペシャリスト、マルチに活躍するゼネラリストとして、グループ内で様々なキャリア形成と経験が積むことができます。

■配属先：
配属となるマーケティング部は現在部長1名、Webプロデューサー1名、リーダー1名、スタッフ5名、派遣3名の総勢11名の組織となっております。さらにここからメディア＆コンテンツチームに分かれ、メディア＆コンテンツチームは現在6名の組織となります。

■同社の魅力：
・同社は医療機関の財務や労務・情報管理・施設管理・HR・マーケティングといった“非医療業務”を請け負うことで、医療従事者が医療行為に専念できる環境づくりをサポートする事業を行っております。
・ライフイベントと共に長く一緒に働いてほしい、社員を大切にしたい、という想いから、スキルアップのための外部研修受講費補助や、書籍購入補助、ライフイベントに合わせた働き方の支援制度（産休・育休・時短制度）、オフィス内フリードリンク、インフルエンザ予防接種等福利厚生制度にも力を入れています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・Instagram運用経験
・画像制作/編集経験（Photoshop/illustrator等の使用経験）
・動画制作/編集経験（PremierPro/AfterEffects等の使用経験）
・撮影経験

■歓迎条件：
・美容医療に関するマーケティング経験
・Instagram以外のSNS運用経験
・ライティング経験
・メルマガなどWeb広告関連の業務経験
・ 広告・マーケティング部門で集客施策経験
・ LP制作・ディレクション経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：240,000~347,000円
・基本給：202,000~290,500円
・固定残業手当月、25時間0分、38,000円～56,500円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円～300,500円
固定残業手当/月：38,000円～56,500円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～357,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には賞与（夏、冬）、月25時間分の残業代が含まれています（25時間超過分は別途支給）。
※給与詳細は経験・前職給与等を考慮の上、決定します。
■給与改定：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修費補助制度（会社全額負担※諸条件あり）

＜その他補足＞
■退職功労金制度（勤続年数5年以上の正社員が対象）
■慶弔見舞金制度（結婚・出産・業務上傷病・死亡・高度障害の際に一定額を支給）
■時短勤務制度（小学校第3学年の終期に達するまで）
■育児休暇制度（入社1年以上の社員が対象、最大3歳に達するまで適用、時短勤務可能）■介護休暇制度（法令に基づく）
■グループ会社商品各種割引、リロクラブ
■オフィス内フリードリンク
■インフルエンザ予防接種（年1回）、皆勤手当（月1万円）
■社員研修旅行（台湾、タイ、グアム、上海、韓国、沖縄等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社後6ヶ月後10日～最高20日付与）、夏季休暇（7月～9月内で取得）、リフレッシュ休暇（勤続年数5年以上の正社員対象※最大10日間連続取得可能）