株式会社もしも 【週４リモート可】インテリアECサイトのTikTok運用担当◆プライム上場G／平均残業月15H

【週４リモート可】インテリアECサイトのTikTok運用担当◆プライム上場G／平均残業月15H

【週４リモート勤務可／インテリアECサイトのTikTok運用担当として投稿内容やキャンペーンの企画立案や制作、インフルエンサーとのやり取りまで一気通貫で対応できる！／ショート動画の企画～制作～投稿まで経験ある方歓迎／東証プライム上場Gで安定した経営基盤／時短・副業相談可】

■業務概要：
フォロワー20万人以上の同社インテリアブランド『RASIK』のTikTokの運用を企画～実行まで一気通貫でお願いします。
運用のみだけでなく、ご自身で裁量権を持って投稿内容やキャンペーンの企画立案を行っていただけるので、裁量権を持ってお仕事を進めたい方、企画提案力やマーケティングスキルを身に着けたい方におススメです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
◎TikTokの運用、管理
L動画投稿（週1~2本投稿）
L動画の企画、構成、撮影、編集（1本あたり企画含めて2日程度で作成）
※動画編集ツール：VLLO、Capcut、FinalCut
LDM対応
L代理店対応
◎TikTokを通じて売上や購入を増やすための企画立案と推進
Lライブ配信
L社内の他SNSやチームと連動した施策の推進
Lインフルエンサーとのやり取り
Lその他企画実施に付随する業務全般

■入社後の流れ：
まずは入社後1週間程度でRASIKやブランドの背景を説明し、その後既存のTikTok運用担当よりOJT形式で社内ルールや基本業務の引継ぎを行います。
現在は、担当者1名が週2本動画投稿をしておりますが2名体制になった後は週4本前後投稿出来るようにしていきたいと考えております。

■同社でのキャリアステップ：
ご自身の希望により、SNS特化スペシャリストや商品販売戦略、広告運用含めたマーケティングをお任せするなど様々なキャリアパスがございます。

■組織の雰囲気：
温和で協調性があり、ホスピタリティ精神の高い方が多いです。また、学習意欲の高い方が非常に多く、常に顧客や会社に対してどんな付加価値を与えられるかを考えられる人が多く在籍しております。

■組織構成：
リテールセールスユニット　SNSセクション
∟人数：3名　全員女性　20代～30代中盤まで
※社長直下のポジションのため、業務にスピード感があり、早期に成長できる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・TikTok等SNSのショート動画作成経験
・TikTok等のショート動画を通じた分析&グロース経験

■歓迎条件：
・SNSマーケティングのご経験
・EC業界でのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F
勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■所属部署月残業15時間程度（2023年度全社平均月18時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中、給与に変動はありません。

＜予定年収＞
480万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：324,148円～540,248円
固定残業手当/月：75,852円～126,419円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
102,864円～171,439円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現年収の維持は保証いたします。
※年齢に関係なく、成果・スキルにより給与や昇給額を決定します。
■昇給機会：年2回（4月/10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限あり月5万円まで）
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健保組合加入）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップのための社外活動（参加費補助）、資格取得のための補助制度（受験料全額支給）もあります。

＜その他補足＞
・子ども手当（月1万円）
・確定拠出年金制度
・社内表彰制度
・フリードリンク制度（野菜ジュースやミネラルウォーター飲み放題）
・販売商品の従業員割引制度
・誕生日支援制度（プレゼント代支援）
・イベント支援制度（飲み会等の費用支援）
・スキルアップ支援制度（書籍購入・資格取得）
・マッサージチェア付休憩室
・出張手当
・髪型・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度13日：入社日3日、6ヶ月経過後10日付与）、年末年始休暇、
慶弔休暇、産休・育休、私傷病有給、結婚休暇、出生休暇、つわり休暇