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【西梅田／個人営業から法人営業へ！】広告企画営業◆顧客リピート率95％／スタンダード上場

【西梅田／個人営業から法人営業へ！】広告企画営業◆顧客リピート率95％／スタンダード上場

◇◆個人営業から法人営業へ挑戦！20期連続増収で業績拡大中の当社でスキルアップ・市場価値を上げませんか？／顧客リピート率95％超でその分しっかりインセンティブ還元！／女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得◆◇

■ポジション概要：
DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業～発送までのお手伝いを提案します。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
▼電話でアポイント
企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。興味を持って頂いたらアポイントを取ります。入社当初は新規営業がメインなので1日60～80件程度の架電数ですが、既存のお客様が増えてくれば、件数は減っていきます。

▼お客様へのご提案
商談は1件30分ほどで、1日1～2件です。話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。
※オンライン商談と訪問は5:5です。

▼見積書の提出、受注
ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。即日で契約のお返事を頂けることもあります。新規のお客様の成約率は3～4割程です。

▼DMの内容を決定・発送
DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、その後社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。
※デザイン制作から携わることもありますので、その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。

▼アフターフォロー・継続受注

■入社後の流れ：
入社後3ヶ月ほど、テレアポをメインで行いながら、並行して商材に関する勉強会やロープレなどをしながら必要な知識を学びます。最初は簡単な案件からお任せしますので安心です！半年ほどロープレを行い、少しずつ実際の営業に出ます。

■ポジションの魅力：
企業や学校、公共機関等の団体すべてがお客様になる可能性を持っています。コストを下げて手間も省けるなど、当社のDMは利便性が高く評価されています。
このため、最初は新規顧客の獲得が中心ですが、入社3～4年目には既存顧客への対応がメインになります。
また、担当エリア・業界などが決まっていませんので、自分の得意分野を活かして営業することができます！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：★第二新卒歓迎★
・営業経験をお持ちの方（個人・法人は問いません）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市北区堂島１丁目5－30 堂島プラザビル　10階
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均13.5h／2023年度実績

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
330万円～360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,000円
固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力に応じて決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回（5月）
※上記とは別途、営業成績に基づくインセンティブあり
【モデル年収】
年収600万円 営業職 経験5年
年収450万円 営業職 経験3年



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験費用会社負担／報奨金あり：最大10万円支給）
■外部研修制度あり（オンラインで無料受講可能）

＜その他補足＞
■引越支援制度（※）
※当社規定の評価体系に基づく2等級までの社員に対し、限度額30万円の引越補助を付与／制度の利用は1人1回限り
■カムバック制度（アルムナイ制度）
■社内公募制度
■社員持株会制度
■ウォーターサーバーあり
■社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給）
■慶弔見舞金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季、バースデー休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得率：男性70%、女性100%／復職率：100%（2020年度以降実績））、介護休暇、有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日付与）