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【名古屋】会館事務（管理職）※東証スタンダード市場上場の成長企業◆創業から20年連続黒字経営

【名古屋】会館事務（管理職）※東証スタンダード市場上場の成長企業◆創業から20年連続黒字経営

◆◇店舗管理だけでなく新規事業事務フロー確立など幅広く活躍可能◎／マネジメント経験を活かせる◎／葬儀業界で国内トップクラス／定着率◎／創業～20年連続黒字経営／東証スタンダード市場上場／長く働きやすく手当充実◎◇◆

■業務内容：
当社の葬祭部門を統括する事務職の管理職候補を募集します。最初はスタッフ業務も覚えていただきたいので店舗（会館）にて事務職業務をお願いしますが、慣れてきたら本社にてシフト管理はじめ管理職業務をメインでお任せ
します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◇事務職業務 ※店舗業務のため、日々移動が発生します。
・会館一般事務（備品の在庫管理や発注などをお願いします）
・会館経理事務（仕訳作業や小口現金の管理などをお願いします）
・会館来客対応（お越しになったお客様に館内の案内や、生前見積をして差し上げます）
・会館電話対応（ご葬儀の御依頼、お花の受注、道路案内をお願いします）
・請求書チェック（葬儀後に作成される請求書のチェックをお願いします）
・通夜対応（通夜中に事務室が無人にならないよう終了までの時間、番をします。月 2～3 件前後発生します。）

◇管理職業務
・シフト管理（1カ月のシフトだけでなく、毎日の人員配置をお願いします）
・オープン対応（新規店舗がオープンする際の備品やイベントの景品等の手配をお願いします）
・新規事業事務フロー確立（新規事業スタートや既存事業の見直しの際のフローを構築します）
※管理業務ができる方を求めています。

■研修制度：
入社後1ヵ月、本社にて研修を実施いたします。

■人員構成：
現在は課長、主任3名、スタッフ17名（うち関東2、関西1）の計21名で構成されており、全員が女性です。今回ご入社いただく方には課長とともに管理職としてのご活躍を期待しています。

■ポジションの魅力：
デスクに座って毎日コツコツ同じ業務というよりは、事務職業務の間は毎日店舗の移動がありますし、管理職業務へ移行してからも日々新しいことへの挑戦の毎日です。新体制が形になり無事に運用がスタートした際にはこの上ない達成感を得られます。また通夜対応のない日については基本的に定時退社が可能で有給休暇も取りやすい環境のため、プライベートを充実することができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記経験・スキル・資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT 限定可）
・5名以上のマネジメント経験
・社内折衝能力

■歓迎条件：
・10名以上のマネジメント経験
・一般事務経験
・経理事務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■名城線黒川駅から徒歩5分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：163時間08分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,640円～268,009円
固定残業手当/月：44,860円～52,991円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
256,500円～321,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給されます。
家族手当：条件により、子ども手当あり
社会保険：社会保障完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
まずは当社を知っていただく為に座学研修を1ヶ月間行います。

＜その他補足＞
■管理職手当（課長7万、次長9万円、部長15万円/月）
■社員持株会
■産休・育児休暇制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

■慶弔休暇、誕生日休暇、育児介護休暇
■有給消化率100％、有給取得率8割超（半日から取得可能)