エルディ株式会社 【大阪市本町5分】建築施工管理（RC）◆転勤なし／大型新築案件も／労務管理◎／北陸トップクラスで安定

【大阪市本町5分】建築施工管理（RC）◆転勤なし／大型新築案件も／労務管理◎／北陸トップクラスで安定

～転勤なし・関西案件が中心のため、大阪に根付いて長期就業が可能～
◎『北陸トップクラスの施工実績』※福井県本社・大正7年創業の安定企業／「ウラセ株式会社」のグループ会社
◎三六協定内に収まるよう、勤怠管理はしっかり。
◎大型新築案件も大手ゼネコンから受注。スキルアップかなう

■仕事概要：建築施工管理（RＣ造メイン）
＊案件拡大における増員採用）
＊変更の範囲：会社の定める業務）

【具体的には】
◎対象物件：集合住宅、マンション、ホテル、介護施設等
◎RC造・Ｓ造中心
◎エリア：関西が中心／基本的に通える範囲の案件が多い

＜業務範囲＞
・見積積算や資材調達、書類作成
・協力会社の選定、依頼、値合
・原価や工程、安全、品質の管理
・施工管理や現場での打ち合わせ、竣工検査
・アフターメンテナンス、など

■はたらき方：
・提案から施工、管理まで一貫して自社で担い、中間業者を挟まない為、無理なスケジュールで動く事はほとんどありません。
・残業平均42時間以下（三六協定を遵守）

■施工実績：
京都プラザホテル新築工事、京都サクラテラス新築工事、西賀茂サービス付高齢者住宅新築工事　等

＼長期就業就業環境あり！／
・60代後半の施工管理スタッフも現場で活躍中！
・長期的なキャリア形成が図れます。
・会社としてお任せできると判断すれば、75歳でも80歳でも、お任せできればと考えています。
・60歳以上の方は1年毎の契約社員としての採用（更新あり）

＼役職定年なし／
「今の会社では55歳で役職定年。嘱託としては働けるけど、生涯年収は下がってしまう…」という方へ！当社では、役職定年がないため、経験やスキルがある方は、役職そのままで年収キープ可能です。ぜひ、経験を活かして長期就業してください♪

■エルディ（株）について
（１）特に介護事業についてのノウハウを多く保有していることが当社の強みです。介護はニーズが伸びている業界であり、オーナーの興味関心が高い分野のため、建築においても当社が求められるシーンが多くあります。
（２）社員の9割が中途入社で、馴染みやすい環境があります。経験豊富な50代～60代のベテラン社員も多数在籍しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理における実務経験

■歓迎条件：
・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
・1級建築士、一級建築士
※学歴不問

＼企業担当よりメッセージ／
「人」をしっかり見ていて、信頼を大事にしている会社です。
相談はしっかりできる環境です。
スキルや経験に合わせてしっかり年収提示も検討しておりますので、ぜひ経験を活かして大阪で長期就業したい方ご応募ください！

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市中央区南本町3-4-2 船場グランド第ニビル4F
勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／本町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】
所属拠点は変わりませんが、関西圏内の工事現場ごとに就業場所は変わります。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均42時間以内　※三六協定内に収まるように労務管理を行っています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件に変わりはありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力、経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■役職定年なし
■経験がある方は、管理職としてのお迎えも検討しております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員のみ対象

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しています。
資格試験合格の場合は費用を負担いたします。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

隔週休2日制（日曜、第2・4・5土曜）、祝日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇