富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社 【南足柄】経理担当／原価計算メイン／将来の役職候補／富士フイルムG／年休125日／土日祝休み

【南足柄】経理担当／原価計算メイン／将来の役職候補／富士フイルムG／年休125日／土日祝休み

≪神奈川県南足柄市/将来の役職候補/マイカー通勤◎/年休125日/富士フイルムGで安定性◎～
■職務概要：
病院内でも多数見かけることがある、富士フイルムの医療用機器、理化学用機器、デジタル印刷用機器の中核生産会社として、製品およびデバイスの生産を行う当社で、経理担当を担当頂き、将来的には当社経理部の中核人材として活躍頂くことを期待します。

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
メインの業務は当社が製造している医療用製品に関する原価計算になります。予算と実績で差異が発生した場合に、その発生理由を調査・分析し、月次の原価会議で報告。コスト改善に向けての施策を製造部門と一緒になって検討・実施して頂きます。
将来的には部門をリードして頂くことを期待しております。
＜財務会計＞
・出納管理、請求所発行
・原価計算、月次決算、年次決算、連結決算
・有価証券報告書や決算単身などの開示資料作成
・公認会計士監査対応
・税務申告書作成

＜財務＞
・資金繰り、予算管理
・内部統制：社内の業務を適正化する仕組みやルールづくり
・監査対応：決算書や財務諸表をチェックし監査法人に財務状況説明

＜管理会計＞
・予算策定：年度予算、修正予算の策定
・業績管理：月次、年次での予実管理
・原価管理

■残業について
期の変わり目が繁忙期となり、残業時間は25～30時間/月となります。その他の閑散期は～15時間/月です。　

■入社後／環境
入社後基本OJT、製品理解のため工場見学に行くこともあります。
経理企画部：12名（男性8名、女性４名）、20代４名・定年再雇用（嘱託）の方３名を含む40代以上８名で構成されています。
∟管理職（部長・課長）が２名／原価計算業務（管理会計）担当4名／一般会計担当4名／部内庶務担当2名に大きく担当分けされています。

■会社・求人の魅力：
・地元からマイカー通勤の方が多く、40代以上の方もご活躍中です。
・冨士フイルムホールディングスは4期連続の最高益を見通しており、医療機器業界はコロナ化で減少した検査数や手術数が回復。商業・産業印刷では破棄削減やマーケティングの観点から少量・多品種印刷の需要が拡大しており、デジタル印刷機への置き換えが進んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜メリハリつけて働きたい方おススメ＞
■必須条件：
経理実務のご経験（一般会計・管理会計共に必須）
　
■歓迎条件：
リーダーとしてのプロジェクト推進の経験

＜勤務地詳細＞
本社・南足柄竹松事業所
住所：神奈川県南足柄市竹松1250
勤務地最寄駅：小田急線／開成駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面はございませんが、将来的にご相談させていただく可能性がございます。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:20～14:45
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～16:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均２０～３０時間。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～600,000円

＜月給＞
300,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・上記年収は残業手当を含みます
・賞与：年2回（５か月分／年間）※業績による
・昇給：有り（毎年６／１付、制度昇給）
・各種手当：有り/過労働手当、休出手当、世帯手当（住宅・扶養家族）、通勤補助


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代上限設定あり
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度（入居条件あり)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金・確定拠出年金在職２年以上で支給

＜教育制度・資格補助補足＞
指導担当からのOJTが中心となりますが、必要に応じて、業務上必要な教育（対面・WEB）を受講頂きます。

＜その他補足＞
結婚祝金・出産祝金制度、育児休職制度、介護休職制度、育児介護のための勤務時間短縮制度、各種研修制度、グループ保険制度ほか

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇：4日
年末年始休暇：4日
会社カレンダーにより祝日出勤の場合あり