株式会社ハマヤエンジニアリング ＜未経験歓迎＞【伊丹】サービスエンジニア★未経験入社多数活躍中！/土日休/面倒見いい先輩がたくさん◎

＜未経験歓迎＞【伊丹】サービスエンジニア★未経験入社多数活躍中！/土日休/面倒見いい先輩がたくさん◎

★介護士やスーパー勤務の方など、未経験から活躍中！！

ホイストクレーンの新設・保守・管理を行う当社にて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。
※ホイストクレーンとは…ほとんどの物流工場に必ずある、機械や部品の運搬に使う天井クレーンです。一般的にはリモコンスイッチで操作します。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
ホイストクレーンの修理・保守・新設工事の打合わせ等をお任せします。
定期点検に伴うメンテナンス業務がメインで、数時間～１日で終わるものが大半です。メンテナンスがない日は、社内にて報告書作成などの事務作業を行っていただきます。
基本は関西圏の案件で、宿泊を伴うような出張はありません。（メーカー研修での宿泊は年1回ほど）
配属先には6名が所属しており、20代～50代が在籍しています。全員が元コンビニアルバイト、アパレルスタッフ等、未経験からのスタートです。

■入社後の流れ：
まずは製品について理解を深めていただくため、製品や顧客関する説明をしっかりと行わせていただきます。その後、先輩社員に同行する形で、メンテナンス業務に従事いただきます（1日あたり2～3件）
取り扱い機械の仕組みを理解いただきながら、徐々に簡単な業務からお任せしていきます。２年目以降は１人で現場に向かっていただくこともあり、完全な独り立ちには５年ほどを想定しております。
入社以降も、随時、大手のメーカー研修にも参加いただくことが可能で、「電気工事士」などの国家資格にもチャレンジできます。

■はたらき方：
業務負荷分散のための取り組みとして、平日対応可能な案件をメインに受けるなど案件の調整も行っています。
定期メンテナンスにそった業務がメインなので、休日や夜間の急な呼び出しもなく、残業は1日30～1時間程度です。
※シフト制ですが、土日の出勤シフトは現状月1～2日ほどです！

■同社／ホイストクレーンについて：
一般的にはあまり知られていないホイストクレーンのメンテナンス関連業界ですが、工場設立などで案件は増加傾向をたどっています。
同社は世界最大級メーカーのキトー社や、多数の大手クレーンメーカーの正規サービスショップとして提携。整備専門企業は非常に少なく競合もほぼ無し。大手メーカーからの安定した受注を獲得しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＼業界未経験・職種未経験の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・機械いじり、ものづくりが好きな方
・設備管理や整備士などのご経験お持ちの方、大歓迎です！（働き方改善◎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県伊丹市中野西2-200
勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急今津線／小林駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
関西圏の案件メインの為、転勤もなく長く働けます。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～17:30（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
週間40時間勤務のシフト制（原則土日休みのシフト）残業：月平均10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給昇格：あり
■賞与実績：年2回（基本的には3カ月分）※決算賞与業績に応じてあり
■モデル年収：
・入社2年目（23歳）:年収420万円（残業代・休日手当含む）
・入社4年目（31歳）:年収500万円（残業代・休日手当含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／マイカー：燃料費の支給あり
家族手当：扶養1万円/人
住宅手当：持ち家世帯主・賃貸2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■免許・資格取得手当※中型免許、玉掛など業務に必要な資格取得が必要な場合は当社が全額費用負担。
■各社メーカー研修も受講できます。

＜その他補足＞
■出張手当
■マイカー通勤可　燃料費支給（社内規定額）駐車場は個人負担となります
（自転車で通勤される社員が多いです）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■休日手当・残業代全額支給
■業務負荷分散のための取り組みとして、平日対応可能な案件をメインに受ける、保守点検案件を増やすなど案件の調整も行っています。
※土日シフト：現状は１～2日/月