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【名古屋】法務・総務（マネージャー候補）◇年休126日／業績好調の東証グロース上場企業

【名古屋】法務・総務（マネージャー候補）◇年休126日／業績好調の東証グロース上場企業

～転勤無／伏見駅徒歩3分／残業月5～15H／年休126日（土日祝）／働きやすさ◎／設立以来、無借金経営／住宅設備機器の品質や性能を保証する長期保証サービスなどを提供／業績好調の東証グロース上場企業～

■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】
上場企業の管理部総務人事チームにおいて、主に契約法務、総務全般の業務をご担当いただきます。
リーダー・マネージャー候補を想定しており、素養やご経験を加味し、ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。

■総務人事では、下記のような業務があります:
・法務（契約書管理、契約書チェック、等）イレギュラー契約は月1件程度
・総務各種対応（取締役会運営、株主総会運営、株式対応、庶務 等）
・人事（労務、勤怠管理、入退社手続き、社員エンゲージメント管理等）
※給与計算・社会保険は外部委託
※人事領域の業務は担当社員がいるため、今回は法務総務をメインにご担当いただく予定です。

■成長環境：
少数精鋭のため経営陣と距離が近く経営者視点が身につきます。

■組織構成：
管理部総務人事チーム2名（リーダー1名、メンバー1名）
※人事領域は担当者がおり、法務担当としての募集です。総務はチーム全体で協力して行っています。

■当社について：
・当社は、自社運営の延長保証サービス『あんしん修理サポート』を提供しています。住宅設備機器の品質や性能を保証する長期保証サービスの提供及びコールセンター運営を展開しており。JBR（株）グループ企業です。
・2022年6月にグロース市場上場しており、業績好調による拡大期です。
・設立以来の無借金経営で、上場企業の安定基盤かつ少数精鋭の事業環境です。一連の業務を自社運営し、提携企業が求めるニーズに柔軟にサービス提供を実現しています。

■当社の特徴：
◇取引先2,300社以上
大手住宅メーカー、家電量販店、ホームセンター等（ダイキン工業／三井ホーム／カインズ／レオハウス等）
◇競合優位性
24時間・365日トラブルに受付できるコールセンターを運営し、期間中何度でもサービスを利用可能です。販売店にとって同業者との差別化とあっています。様々な保証の組み合わせが可能で顧客の要望に柔軟に対応し好評です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での管理部門の業務経験3年以上

■歓迎条件：
・法務、法律知識をお持ちの方
・上場企業での総務（株式実務や株主総会の運営など）のご経験をお持ちの方
・中小企業の管理部門でマルチプレイヤ－としてのご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋本部
住所：名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル4F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所の範囲内】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月5～15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～315,000円
固定残業手当/月：61,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費規定支給（手段・金額を問わず全額支給）
家族手当：扶養手当（配偶者：5,000円、子：3,000円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■書籍購入費用補助あり

＜その他補足＞
■役職手当
■副業制度（要申請／全従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可／来年度取得予定あり）
■地域手当：15,000円※本社勤務のみ
■昼食費補助（500円/日+2,000円/月） ※2024年4月現在
■無料ミネラルウォーター
■服装・髪色・ネイル・ピアス自由
■インフルエンザ予防接種費用負担
■従業員コンディションサーベイの実施
■定期健康診断
■健康相談窓口
■ストックオプション制度
■持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業