ジャパンワランティサポート株式会社

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【大手町】法人営業◇＜強い商品力＞取引先2300社以上／業績好調の上場企業／年休126日（土日祝）

【大手町】法人営業◇＜強い商品力＞取引先2300社以上／業績好調の上場企業／年休126日（土日祝）

ブライダルや人材会社など他業界出身の方も活躍中／平均残業月10h／転勤無／年休126日（土日祝）／働きやすさ◎／設立以来、無借金経営／住宅設備機器の品質や性能を保証する長期保証サービスなどを提供／業績好調の東証グロース上場企業～

■募集概要：
業績好調の当社にて自社サービスの新規市場進出に貢献していただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般】
・ハウスメーカーや住宅設備機器メーカー等の企業本部に保証サービスを提案
・商品保証の質向上や効率化／コールセンターを外注したい等様々な要望に対応し一緒にフローを構築
・サービス改善（現状のサービス内容／フローをより良くするため、社内へ改善提案）

■組織構成：
営業チーム8名：部長1名（30代)）、リーダー1名（30代）、メンバー6名（20代～40代）

■働き方：
・月残業平均10h程（残業時間の削減に取り組んでいます）
・年間休日126日

■当社の特徴：
◇更に売上を伸ばすため、『新規取引先の拡大』『サービス改善』『大手取引先の深耕』に注力しています。上場企業の安定基盤かつ少数精鋭でベンチャー気質です。
◇取引先2,300社以上
大手住宅メーカー、家電量販店、ホームセンター等（ダイキン工業／三井ホーム／カインズ／レオハウス等）、2010年設立から14年目現在で取引先2,300社以上です。コロナ禍も業績好調でした。
◇競合優位性
24時間・365日トラブルに受付できるコールセンターを運営し、期間中何度でもサービスを利用可能です。販売店にとって同業者との差別化とあっています。様々な保証の組み合わせが可能で顧客の要望に柔軟に対応し好評です。

■当社について：
・当社は、自社運営の延長保証サービス『あんしん修理サポート』を提供しています。住宅設備機器の品質や性能を保証する長期保証サービスの提供及びコールセンター運営を展開しており、JBR（株）グループ企業です。
・2022年6月にグロース市場上場しており、業績好調による拡大期です。
・設立以来の無借金経営で、上場企業の安定基盤かつ少数精鋭の事業環境です。一連の業務を自社運営し、提携企業が求めるニーズに柔軟にサービス提供を実現しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人営業のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル7F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所の範囲内】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～320,000円
その他固定手当/月：28,000円
固定残業手当/月：61,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費規定支給（手段・金額を問わず全額支給）
家族手当：扶養手当（配偶者：5,000円、子：3,000円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■書籍購入費用補助あり

＜その他補足＞
■役職手当
■副業制度（要申請）
■時短制度（一部従業員利用可）
■営業手当：13,000円
■地域手当：15,000円※本社勤務のみ
■出産・育児支援制度（全従業員利用可／来年度取得予定あり）
■昼食費補助（500円/日+2,000円/月） ※2024年4月現在
■無料ミネラルウォーター
■服装・髪色・ネイル・ピアス自由
■インフルエンザ予防接種費用負担
■従業員コンディションサーベイの実施
■定期健康診断
■健康相談窓口
■ストックオプション制度
■持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業