ラポールホールディングス株式会社 【兵庫／淡路】エリアマネージャー候補 ◆成長産業で安心の環境◎／年休125日・シフト制

【兵庫／淡路】エリアマネージャー候補 ◆成長産業で安心の環境◎／年休125日・シフト制

＜エリアマネージャー候補／”歴史”のある”新しい”会社／ライフエンディング事業／住宅家族手当有／年間休日125日＞

※業務変更の範囲：当社業務全般
■業務内容
淡路エリアの複数店舗の管轄・運営指導・PL管理を行っていただきます。
将来は部門の責任者として広域エリアおよび部署の業績管理、組織強化、人材育成などを担っていただきます。

■業務詳細
〇年間予算の作成及び目標達成に向けた対策の立案・実行管理
〇担当エリアのチームマネジメント・KPI管理
〇部下の労務管理、育成・指導
〇エリア全域の管轄・運営指導・PL管理
※入社後半年～1年間は、現場の実務(葬儀・営業など)に従事していただきます。

■企業・求人の特色
・成長途上の企業で実力を発揮していきたい方必見。当社は葬祭業を軸に相続事業・介護事業を加え、シニアの方々がいざと言う時に誰を頼れば良いかわからないを解決する新たなビジネスモデル開発に取り組んでいる企業です。

■IPOについて
昨年に、本部人材の強化、子会社再編、プロフィット部門のコア人材強化を推し進めると共に、IPO準備室を立ち上げ全社的にベクトルを合わせていく取り組みを行ってきました。

■同社の魅力
〇高いシェア率
和歌山市・淡路市で家族葬式場を合計15店舗展開しており、トップシェア争いを展開中です。
〇安定性×将来性
グループ売上14億円・営業利益率20％と業績は安定＆拡大しており、大阪府下および阪神間を中心に今後5年間で60店舗の式場を展開すべく取り組んでいます。
〇働きやすさ
従業員にとって働きやすい環境を整備しています。
年休125日のため、ワークライフバランスがしっかりと保てる環境です。

■今後のビジョン
ライフエンディングステージに係るサービスを提供し、トータルライフサポート企業として成長していく所存です。
現在、グループ全体で13億円の売上規模ですが、3年後に30億円、5年後に50億円を計画しています。
拠点も和歌山から大阪、兵庫、中国、四国と展開していく予定で、直近では兵庫県淡路島で葬祭会社のＭ＆Ａを行いました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
下記いずれかのご経験
・KPIマネジメントの構築及び運営管理の経験
・営業での企画・提案・マネジメント経験
※葬儀・葬儀会社の経験は問いません。
※成長途上の企業で実力を発揮していきたい方は是非ご応募ください。

＜勤務地詳細＞
兵庫(勤務地)
住所：兵庫県淡路市育波520
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：なし

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
■期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,200円～571,500円

＜月給＞
357,200円～571,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記、想定年収です。
■賞与実績：年2回(7月・12月、計2ヶ月分)
■昇給：年1回(10月)
■役職手当：あり (主任級以上)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者12,000円/月※福利厚生その他参照
住宅手当：一人暮らし10,000円※福利厚生その他参照
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■特記事項なし

＜その他補足＞
出産・育児支援制度、慶弔見舞金制度、研修支援制度
■家族手当補足：子は1人につき3,000円/月
■住宅手当補足：扶養家族あり15,000円※世帯主に限る

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇・冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、裁判員休暇
※月の休日数は10～11日です。