株式会社ヘイフィールド

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【管理部門マネージャー】(人事労務メイン)●業界ナンバーワンサービス運営/フルキャストHDが親会社

【管理部門マネージャー】(人事労務メイン)●業界ナンバーワンサービス運営/フルキャストHDが親会社

【成長企業の管理部門全般を担う/フルキャストHDの子会社/業界ナンバーワン不動産特化のエージェントサービスを運営/年平均成長率49％の超成長フェーズ】
■職務概要：
管理部門の組織づくり、仕組づくりと統括をお任せします。
管理部門の統括範囲は、総務、経理、人事労務、法務です。経理、法務は親会社の協力により当面の見通しが立っている為、特に人事労務に専門性のある方に構想から実施まで取り組んでいただきたい仕事がメインとなります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
・管理部門全体の統括
・管理部門の組織計画、採用活動
・管理部門の仕組づくりと改善
・管理部門メンバーの採用とマネジメント
・親会社との連携
・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング　等
▼会社紹介 / 採用資料はこちら
https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3

■評価制度：
【昇給について】
1年未満にリーダーになることもあります。最短10カ月で昇給し、給与面にも反映されます。
【360度評価】
バリューについて、事業部評価者が面談し評価します。定性やプロセスもしっかりと評価される環境です。
【インセンティブ制度】：平均80万、年平均320万円の実績がございます。

■当社について：
【宅建ジョブエージェント】
取引社数1400社越え、毎月6000人以上のユーザー登録者数の不動産業界特化のエージェントサービスです。YouTubeチャンネルやオウンドメディアで集客をし、数年で不動産業界トップの知名度を誇ります。
【機会をつくり、人生をもっとプラス】
事業を通じて社会の幸せ、共に働く従業員の幸せに貢献するため、webマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に産業×HRの領域で圧倒的ナンバーワンのサービス、価値提供を行ってまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・急成長企業の管理部門での就労経験
・100名～300名規模の管理部門での就労経験
・管理部門の業務に関する幅広い知見
・マネジメント経験
　・他部署との調整経験
　・ピープルマネジメントの経験
　・弁護士、社労士またはBPO企業等、外部のアドバイザーや協力会社と連携して業務を進めた経験
・労務関連業務に関する実務経験

＜歓迎スキル＞
・管理部マネージャーとしての実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲；会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業平均：20時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～390,080円
固定残業手当/月：100,000円～121,920円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円～512,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルなどを考慮して決定します
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回
■役職手当有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会
■書籍代補助：スキルアップを目的とした書籍の購入費用を同社が全額負担しております。

＜その他補足＞
■服装自由
■オフィス内禁煙・分煙
■社内決起会（半期に1度開催）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休業、育児休業