株式会社ジーティエヌ 【立川市】技術部門管理者(マネージャー候補)◆電気電子部品の修理で事業拡大／年休123日

【立川市】技術部門管理者(マネージャー候補)◆電気電子部品の修理で事業拡大／年休123日

～電気・電子部品の経験者歓迎／年休123日／プレイングマネージャーとして裁量持って活躍可／数多くの修理実績で高い技術力を保持／～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
メーカーの保証期間が終了した製品や回路図のない電気電子装置部品（プリント基板、DC電源、モータードライバーなど）の修理を行っている当社において、生産計画～進捗管理の指揮・監督をお任せするマネージャー候補を募集しております。

■具体的には：
お客様から修理の依頼が来たら、どんな部品を使ってどのように修理をしていくのか等を現場に指示を出し、それらの進捗状況も管理いただきます。

・生産計画・管理、生産指示
・進捗管理・品質管理　等
・現場スタッフのマネジメント
・職場環境の見直し、改善
・新規技術、設備の導入推進

■入社後：
一定期間は現状をご理解頂く為に現場に入って各種電気製品の修理業務を経験していただきますが、その後、修理工場の生産管理や運営などに携わっていただきます。また、効率化に向けて設備の検討、導入などに取り組んでいただきます。

▼部内メンバーの業務内容：
電子制御回路解析/モータードライバ、電源などの修理作業。それらの動作環境整備、 修理品の解析/代替部品の検討と提案。

■配属先：
技術部は約30名ほどが在籍しております。年齢は20～60代まで幅広くおりますが、50～60代も活躍しています。
現在現場全体をまとめている管理者はおりますが、事業拡大による増員で、新たに現場のマネジメントを行いつつ新しい事業の立ち上げや、取り組みを考え実行できる人材を求めております。

■本求人の魅力：
・営業部門は東京・大阪・愛知・宮城・富山・長崎に支店を置いており、2023年度は熊本へ新たに支店を設けました。業績も堅調に伸びており、 新たな故障解析技術の向上に注力しております。 長年の経験より培った技術力と信頼で、今後も新たな可能性にチャレンジし続けて参ります。
・当社は電子部品・モーターなど電装品の修理技術を積み重ね、搭載された装置のリユースに取り組み、あらゆる産業のお客様との繋がりの中で数多くの修理再生にチャレンジしてまいりました。その結果として、リユースの有効性に非常に高い評価を頂いております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれも必須
・電気電子製品工場における開発経験をお持ちの方
・製造現場におけるマネジメント経験
・電気または電子系学科卒業

■求める人物像：
・多様な経験から、自ら学び、成長したい方
・職場内での円滑なコミュニケーションが図れる方
・エンジニアをまとめ、総合力を発揮いただける方

＜勤務地詳細＞
東京リペアセンター
住所：東京都立川市錦町6-11-9
勤務地最寄駅： 多摩都市モノレール 線／ 柴崎体育館駅 駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
将来、管理職へ就任した場合は残業無し

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～500,000円

＜月給＞
380,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:計3ヶ月分(前年度実績)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
家族手当：扶養人数により5,000円～20,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済加入

＜定年＞
65歳
70歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■補足事項なし

＜その他補足＞
補足事項なし

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日