株式会社マルイ 【岡山／津山市】地域への食育推進※未経験歓迎／食育を通して子供たち・地域の幸せに貢献◎創業90年以上

【岡山／津山市】地域への食育推進※未経験歓迎／食育を通して子供たち・地域の幸せに貢献◎創業90年以上

【地域密着型のスーパーマーケット／育休取得・復帰率100％／男性育休制度所得実績あり／福利厚生・教育制度充実／キャリアップしやすい環境】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
下記、食育推進室の業務に携わっていただきます。
ただ単に食べることだけを推奨しているわけではなく、「どういった場面で食べるか」「どういった方と食べるか」を提案しながら、地域の方々やスーパーマーケットに来た方や学校の方々に、普段得られないような体験を届けることを行っております。

＜具体的な業務＞
・毎月19日に店舗で提案するレシピの企画作成・販促物作成
・地元大学と弁当の共同開発
・食育イベント企画の立案・準備・実施など

＜業務の特徴＞
・やりたいことにどんどんチャレンジさせてくれる上司のため、自分がやりたいと思ったことをすぐに形にすることができます。
・少しずつ経験を積んでいき、将来的にはイベントの企画立案～実施までを一人で担当していただきます。
・最も力が入っているイベントは「食育月間コンクール（小学生の絵（鳥取、岡山、島根）」です。
これは、生産者、地域、企業（味の素などのメーカー）方に集まってもらい、津山の体育館で絵の優秀賞を決めるものです。事前に食育推進室、SDGs推進室、社長室、総務人事部で4千万の絵を選定します。

■組織構成：
室長1名（男性）、メンバー2名（女性）

■当ポジションの魅力：
・スーパーマーケットの域を超えた、地域活性に関われます。
・食育を通して学校行事、スポーツ、キャンプ、アートなど幅広い活動に関われます。

■活動エリア：
マルイの店舗がある地域すべて（岡山県・鳥取県・島根県）

■当社の特徴：
◇当社は1931年に創業し、1955年には西日本で最も早くセルフサービス方式によるスーパーマーケットを開始しました。創業以来、常にスローガンとしてきたのが「うまいものなら何でもマルイ」という言葉。自分たちが食べてみて「美味しい」と感じたものだけを、誠意を込めた価格で提供するのがポリシーです。
◇次の世代を見据えた地域振興をしています。
・食育月間子供絵画コンクール入賞作品
・野菜の授業
・食や環境についてより実践的に学べる場を提供　等

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～職種・業界未経験歓迎～
■必須要件：
・食べるのが好きな方

■歓迎要件：
・PCスキル（Excel／PowerPoint）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県津山市戸島893-15
勤務地最寄駅：JR姫新線／院庄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・業務担当範囲により変動します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）※1年目…基本給の1ヶ月分、2年目以降…基本給の3ヶ月分以上／業績により決算賞与有
【モデル年収】
26歳　363万（月額25万、賞与63万）
30歳　393万（月額27万、賞与69万）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限40,000円
家族手当：世帯手当あり
住宅手当：10,000円
寮社宅：社宅・寮制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■単身赴任手当
■異動時の引越費用負担
■職場手当、市場手当、職務能力手当（30,000円～50,000円）
■財形貯蓄
■婚姻届けを提出した社員（男女共有）へ健康ギフトの進呈
■育休取得率100％／復帰率110％
■奨学金返還支援制度
■マルイユニオン組会員特典（対象商品の割引販売・格安参加費の日帰り旅行）
■健康経営活動（健康診断受診率99.5％、ストレスチェック受診率100％）

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

※希望休を提出し部内でシフトを作成します。
夏季休暇（4日）、有給休暇、慶弔休暇、調整休暇、出産休暇、育児休暇、子の看護休暇