ミライフ西日本株式会社

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未経験歓迎【大阪・肥後橋／転勤無】内部監査・ＣＳＲ担当◆経理・総務経験可／東証プライム上場Ｇ

未経験歓迎【大阪・肥後橋／転勤無】内部監査・ＣＳＲ担当◆経理・総務経験可／東証プライム上場Ｇ

【東証プライム上場シナネンGで安定性◎／福利厚生充実／完全週休２日制（土日祝）】

＼この求人のポイント／
★東証プライム上場のシナネンG！★
当社は、シナネンHD傘下の、LPガスの供給をはじめとしたエネルギー事業をコアとする会社です。同社と同様の福利厚生・評価制度を導入しており、中小企業でありながら大手企業並みの充実した待遇の元、仕事に取り組めるのも魅力の一つです！

■業務内容
LPガスを中心にインフラ事業を広くカバーするエネルギー専門商社である当社のCSR・内部統制室で、内部統制業務とリスクコンプライアンス業務をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細
・CSR・内部統制室が担当する業務の補助業務をお任せします。
具体的には…
・内部統制の整備および業務プロセス評価、社内業務監査
・社内通報窓口（コンプライアンス／ハラスメント相談対応）
・リスク・コンプライアンス報告事案対応
・上記に関連する規程、ルールブックの整備
・産業廃棄物処理報告受理、監査

■キャリアプラン
身に付けた知識やスキルを活かしながら専門性の高いスペシャリストとして活躍したいお考えの方におすすめです。また、将来においてキャリアアッププランに沿って他部署への異動も可能です。本社の経営企画部や管理部（財務経理／人事・労務・総務／不動産管理）、地域を統括する支店の管理業務部署（経営管理／財務経理／労務・総務）など、総合職への変更も可能です。

■評価制度について
期初に本人と上長とで面談の上、定性・定量ともに目標を設定します。期初含む年に3回、上長との面談を行い、目標に対する達成度を測ります。上長から一方的に評価を下されるのではなく、自身の成果や頑張りをしっかりとアピールした上で評価が決まるので、評価に対する納得度が違います。足りない部分や目標達成に向けての課題はしっかりと上長からフィードバックしますので、ご安心ください。期初に立てた目標の達成度を元に、翌年4月の昇給が決まります。

■企業特徴
・福利厚生は親会社であるシナネンホールディングス(東証プライム上場)と同様の福利厚生を用意してます！
・男性の育児休暇取得実績あり！
対象者の中で育児休暇取得を希望した方の育児休暇取得率は100%！男女ともに長くご活躍できます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞

■必須条件：下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・経理や総務などの業務経験を3年以上お持ちの方
・CSRや内部統制に関する業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・財務会計、監査に関する資格をお持ちの方

＼こんな方お待ちしております！／
・事業会社の業務内容を理解し自己完結できる方。
・法令に関わり秘匿性も高い業務に携わっていただくため、誠実で真面目にスピード感を持って業務に取り組める方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区江戸堀１丁目９－６ 肥後橋ユニオンビル６階
勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
・その他最寄駅：御堂筋線「淀屋橋」駅、京阪電車中之島線「渡辺橋」駅


＜転勤＞
無
※転居を伴う異動の場合、別途転勤給、社宅制度あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
364万円～464万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～290,000円

＜月給＞
228,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与、年収に時間外・休日出勤手当は含んでいません。
※給与額は前職での年収や業務スキルなど総合的に判断の上、当社規程に準じて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規程支給
住宅手当：借上社宅補助金
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金
■入社オリエンテーションによる一般研修後OJT
■グループ研修
■階層別研修
■資格取得補助金による支援等


＜その他補足＞
■時間外手当、休日出勤手当
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■余暇支援補助金
■産休育休有
■育児時短勤務可
■介護看護休暇、生理休暇有
■喪服休暇
■確定拠出年金（退職金制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※初年度の有給休暇は入社月により変動有（2日～10日）
※結婚・喪服、産前産後・育児・介護休暇制度あり