株式会社テクノマテリアル 【千葉/成田】工場各設備の保全管理　※働き方◎/ゼネコンフジタＧ/年休122日/残業月20h

【千葉/成田】工場各設備の保全管理　※働き方◎/ゼネコンフジタＧ/年休122日/残業月20h

【工場の設備保全管理全般/完全週休二日制（土日祝）/休日出勤無(出勤した場合振休取得)/転勤無】

■業務内容：
・同社ＰＣ事業部千葉工場にて使用している生産設備の保全管理とそれに付帯する業務をお任せします。各設備業者との打ち合わせ、工程管理等が主業務となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■PC事業部について：
・PCa（プレキャストコンクリート）部材を扱う部署となっております。PCaとは、工場であらかじめ製造した建物の柱や階段などのコンクリート製品です。現場で作業をすると手間のかかる製品でも、工場であらかじめ製造することで、天候に左右されず、安定した品質を確保でき、工期も短縮できるなどのメリットがあります。

■入社後の流れ：
・将来を見据えての人員補強のため、お任せできる業務から担当して頂きますのでご安心ください。将来的にはｍ経験値を踏んで業務範囲の拡大を図っていただきます。

■働き方
・完全週休2日制で土日祝休みです（土日祝で月に１回程度出勤有<振休有>）
・年間休日が122日で、有給休暇とは別に「リフレッシュ休暇」が年5日付与されます。
・残業時間は月平均20時間程です。
・60代社員も活躍しており、長期キャリアも形成できるため、腰を据えて働くことが可能となっております。

■ポジションの魅力：
・当社では、厳格な品質管理のもと熟練工による高品質、高強度のＰＣ部材を製造・販売しています。
・ゼネコンのフジタ100％子会社で、販売およびPCa部材の製造・販売の他に仮設機材・建設機材のレンタルは競合優位性があり安定した売上げ実績があります。

■当社の魅力：
・当社はフジタグループの一社で、「PCa製造・販売」と「建設資機材のリース」をメインに取り扱っている企業です。建設業界では、職人不足による現場での作業力が課題となっています。PCaは工場で構造体をあらかじめ製造することで、現場打ちでは手間のかかる作業を省力化し、工期を短縮することが可能です。今後、職人不足をカバーする事業として、ますます成長が期待できる事業となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第二種電気工事士の資格所持

■歓迎条件：
・設備保全業務ご経験の方

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県成田市西大須賀550
勤務地最寄駅：JR線／成田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は月間20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※60歳以上は契約社員

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更等は一切なし

＜予定年収＞
359万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～339,000円

＜月給＞
230,000円～339,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ 賞与・残業代含む（住宅手当、資格手当等諸手当除く）
※経験や現年収、資格等により年収は前後
※賞与1回目は規定により50,000円支給。記載年収は2年目金額で算出
■昇給有■賞与有
【モデル年収】※入社2年目で計算
25歳：年収359万円　35歳：年収432万円　45歳：年収510万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給/車通勤の場合、会社規定に基づきG代支給
住宅手当：支給条件あり／家族手当を含む
社会保険：車通勤を推奨
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT　
資格補助(月手当)あり

＜その他補足＞
大和ハウス、フジタ福利厚生一部あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜日・祝日の出勤が月１回程度あり（振休有）、年末年始休暇（１２／２９～１／３）、夏期休暇、リフレッシュ休暇（※有給休暇とは別途5日付与）
有休取得率約67％