株式会社プログリット

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人事部長候補◆M&Aを見据えた制度や組織開を策定／「英語コーチング」のパイオニア企業／グロース上場

人事部長候補◆M&Aを見据えた制度や組織開を策定／「英語コーチング」のパイオニア企業／グロース上場

【3年で170名→300名を目指す組織成長に貢献／累計受講者数1万8000名超・英語コーチングサービス『PROGRIT』提供／有給積極取得・フレックスで働き方も魅力】

■募集背景：
当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。現在170名規模のスタートアップですが、3年後には300名を超える組織へと成長させる計画をおいています。事業成長のためにも、健全に組織を拡大できるかがどうかが鍵となっており、現在人事6名（人事企画Mgr＋メンバー3名＋派遣2名）体制のチームを更に強固な体制に拡大すべく、重要ミッションを自らの手で先導／推進いただける方を募集しています。

■期待する役割：
事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◆経営戦略にもどづいた人事戦略を策定
・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成
・M&Aを見据えた制度や組織開発
・M&A後のPMI
・人材開発の戦略設計（研修・OJT等）
・ミドルマネジメント層の育成方針の設計
◆メンバーマネジメント（人事企画Mgr＋メンバー4名＋派遣2名）

■事業について ：
当社は英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年で累計受講者数1万8000名を突破、社員数170名、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。
"短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』・スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。
「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。その先駆けとして現在シャドーイング添削サービスの「シャドテン」を開発しており、シャドテンは前年度比で約190%成長を実現しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想）
・5人以上のマネジメント経験

■歓迎条件：
・組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事責任者の経験
・スタートアップ～メガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：465,802円～874,483円
固定残業手当/月：104,198円～195,517円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
570,000円～1,070,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルによって決定します。
■昇給・賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修：入社後3週間ので英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を習得
・入社後3ヵ月：メンター制度
・四半期：著名人を招いたプログリット大学

＜その他補足＞
■産休育休制度
■子育て支援金（出産時10万円）
■認可外保育補助（5000円／月）
■シッター補助（1000円／1H）
■時短勤務制度
★日本における「働きがいのある会社」3年連続ランクイン
★女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！