株式会社ＳＨＩＦＴ

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【在宅可／大阪市】ITコンサルタント◆東証プライム上場／上流からの提案可／年収1400万も目指せる

【在宅可／大阪市】ITコンサルタント◆東証プライム上場／上流からの提案可／年収1400万も目指せる

【東証プライム上場／毎年約150％の売上高成長率／上流から提案できる／＜年収UPの転職＞に挑戦】
◎世の中の誰もが知る有名企業の案件に関わりたい方
◎働き方を整えたい方
◎年収に上限を作りたくない方※年間平均昇給率11％
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
社会インフラ、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
品質保証に特化したコンサルではありません。
お客様のさまざまな課題をITを用いて解決していただく仕事です。
個人に大きく裁量をお渡しし、新しいことにも積極的に挑戦していただける環境を提供します。

＜具体的に＞
主に、製造業界、エネルギー業界における業界知識、システム開発のプロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、クライアントの課題の解決に向けたITコンサルティング業務を行います。
◇プロジェクト上流工程（RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）の支援
◇プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進（会議体の仕切り・取りまとめのスキルも含む）
◇内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決

■キャリアについて：
・まずは当社の営業に慣れていただくため、先輩社員の提案に同行いただきつつ、サービス／ソリューションを理解していただきます。
・個人のKPI設定／管理から始まり、事業業針に基づく営業戦略を実行し、売上目標達成に貢献していただきます。
・ゆくゆくは営業本部各部署のマネージャーとして多くの裁量をもちながら、お客様の課題解決に寄与いただくことを期待します。

■働き方：
◇勤務地
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇いずれかの特定業界における深い知見とプロジェクト経験
・社会インフラ（エネルギー）、流通・サービス、製造など（記載がない業界でも可）
◇大規模プロジェクトにおけるPM、PMOリード経験
・事業会社向けの大規模プロジェクトに対する包括的支援の実施、システム開発プロジェクトにおける管理

■歓迎条件：
・経営、事業、製品、技術などにおける企画、開発、管理経験
・製造業における業務知見
・コンサルティングファームでのITコンサルの経験

＜勤務地詳細＞
大阪第1オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
休憩時間：12～13時・15時～15時15分
専門業務型裁量労働制適用者は（みなし労働時間）8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：485,067円～890,067円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：126,600円～221,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
666,667円～1,166,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。
■昇給：年2回
■その他固定手当：確定拠出選択金

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月30,600円（正社員）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
70歳
正社員・契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後5営業日の研修制度あり
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・技術勉強会・社内交流会


＜その他補足＞
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当、在宅勤務手当
・選択制確定拠出年金制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

病気・看護休暇／年末年始休暇／有給休暇（10日～20日）／慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）