株式会社トラスト・プラン 【仙台】≪求人メディアの提案営業≫転勤無し可/営業経験が活かせる/インセン獲得率高／10時出社

【仙台】≪求人メディアの提案営業≫転勤無し可/営業経験が活かせる/インセン獲得率高／10時出社

インターネット求人メディアの広告代理店事業を行う当社の営業担当として業務をお任せいたします。
人材採用で悩む企業様に対して、バイトル、マイナビ転職、doda等の求人媒体を提案し、採用活動のサポートを行う仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事の流れ：（WEB求人広告の例）
（1）お客様へアプローチ
　…お電話にて採用課題を抱える企業に状況をヒアリングし、訪問のアポイントをとります。
（2）訪問・詳細のヒアリング
　…顧客の採用課題をヒアリングし、最適な採用プランや原稿コンセプトを提案。お客さまと一緒に、原稿に必要な情報を整理します。
（3）制作スタッフに原稿制作を依頼
　…営業が収集した情報をもとに社内の制作スタッフが原稿を作るので、企業の魅力がどうしたら伝わるか、あなたのアイデアを出して頂きます。
（4）掲載開始・アフターフォロー
　…応募効果を見ながら、改善策や、別のターゲットへの打ち出しを提案し、採用につなげていきます。
　　アフターフォローを丁寧に行うことが顧客との信頼関係の構築に繋がります。お客様との長いお付き合いを目指しましょう。
■ミッション：
私たちのミッションは、『人手不足に悩む企業に、最適なWEB求人広告や採用関連DX商材等を提案し、採用につなげること』。
人材系総合代理店のため、大手求人サイトを中心にさまざまな媒体や採用関連DX商材、採用HPなどをお客様のニーズに応じて提案できます。
■組織の特徴：
年齢層20～30代が最も多く若手中心の職場で、5名の小規模な支店のため良い意味でメンバー同士の距離も近く、営業っぽくない、物腰の柔らかいメンバーが多いです。
全員でアドバイスをしたり業務の合間に雑談で盛り上がったりと、親身にサポートをする雰囲気の支店です。
前職は異業界で営業をしていた者や、長くフリーターをしていた者まで様々です。

そして出社時間が10時というところも社員からは好評。
朝の通勤ラッシュからも解放され、余裕をもって出社できます。
会社全体として、業務時間内に集中してやり切る工夫をして生産性を上げることに取り組んでいるため「仕事が終わっているのに帰れない」なども一切ありません。
あなたがこれまで培った営業経験・社会人経験を仕事にだけ向けられる、そんな環境が整っています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験がある方（個人法人不問・業界不問）
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・新規開営業のご経験がある方

※求める人材：
形のあるモノを売るわけではありませんのでしっかりとお客様にヒアリングを行い、
『どんな人材が欲しいのか？』『なぜその人材が欲しいのか？』等、深く採用課題を掘っていき、
その採用ターゲットに届くような媒体を選定し、求人広告を作成する必要があります。
そのためにはお客様の意見や考えに耳を傾け、話を深堀りしていくスキルが必要になります。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
仙台支店
住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
面接時に転勤希望の有無をお伺いします。（本人の希望で勤務地限定採用を選ぶことが可能です。）


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間10時間以内※8時間労働で換算すると残業はほとんどありません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は、月給240,000円（基本給210,000円＋20時間分固定残業手当30,000円）となります。
※固定時間を超える場合は追加支給あり

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～245,000円
固定残業手当/月：32,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有。
※営業成績に応じ、毎月基本給とは別にインセンティブ支給。
※年収はインセンティブを含んだものとなります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限月2万円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種営業研修、管理職研修有

＜その他補足＞
■携帯・ノートPC貸与
■営業車貸与（カーシェアレンタルを利用）
■役職手当(リーダー以上)
■月1冊ビジネス書籍購入OK(読了後は会社保管)
■社内勉強会あり
■支店目標で別途インセンティブ支給
■拠点長手当
■産休・育休取得実績あり
■年1回健康診断
■電子レンジ・冷蔵庫・電気ケトル完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、GW、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇 他