長谷川体育施設株式会社

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【静岡市】スポーツ施設の施工管理/草薙総合運動場の工事など有名施設の実績有！／土日祝休・年休120日

【静岡市】スポーツ施設の施工管理/草薙総合運動場の工事など有名施設の実績有！／土日祝休・年休120日

■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】
スポーツ施設建設現場（陸上競技場やスケートボードパーク等）での施工管理を行っていただきます。
担当する工事全体の安全管理、工程管理、品質管理、原価管理を行って頂きます。
例えば、陸上競技場を担当する際は、競技場の外観部分、スタンド席、駐車場などの工事を別業者が行い、競技場内のトラックなど、競技スペースの工事を担当します。
陸上競技場の走者レーンは、天候や気温などで変化することもあり各レーンの計測は非常に重要になります。
競技場の水準によっては、世界基準での規定をクリアしなくてはならない案件もあり、専門性やノウハウをもつ弊社の強みが発揮されます。

■組織構成
中部支店は営業課4名/工事課7名で業務を行っております。
各都道府県で営業所を設けているため、遠方への出張等は基本ございません。
ワークライフバランスを意識しながら、働くことが可能です。

■当社について：
当社はスポーツ施設の設計・施工に強みを持つ総合建設会社です。
総合運動公園、陸上競技場、野球場、テニスコート、サッカー場、ラグビー場などのほかに、学校のグランド、体育館、プールなど、一般の建設案件とは異なる専門分野に強みを発揮しております。
それぞれの仕様用途に合わせた競技特性の理解、ノウハウが非常に重要な分野のため国内でも限られた企業が取り扱える案件もございます。
例えば、陸上競技場などに関しては、世界基準の公認要件を満たす必要があり、繊細な品質を求める工事もございますし、それを実現させるための独自の工法や部材の開発も進められています。
■担当する案件一例
あらゆるスポーツ施設の「企画、設計、新設、改修、維持管理」をしております。
例えば、陸上競技場、野球場、サッカー場、テニスコート、校庭、総合運動公園を始め、近年ではスケートボードパークにも力を入れて手掛けております。
～企業ｈｐより～
施工実績 https://www.hasetai.com/example/
※皆さんがご存じの競技場や身近で利用したことのある施設まで多岐に亘ります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・土木施工管理または造園施工管理のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
静岡営業所
住所：静岡県静岡市葵区南安倍1-3-10
勤務地最寄駅：静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤の範囲
管轄支店の範囲内（岐阜県・三重県・静岡県）

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均時間外労働時間30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

＜予定年収＞
500万円～853万円

＜賃金形態＞
月給制
給与の締め日固定（月末）給与の支払日固定（月末以外）支払月当月支払日25日

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～468,000円
その他固定手当/月：6,000円

＜月給＞
286,000円～474,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当/月：現場勤務手当6,000円
昇給制度あり（前年度実績）あり
昇給金額／昇給率1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績）
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計5.00ヶ月分（前年度実績）
残業の時間外手当は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：住宅・家族手当15000円～（扶養家族がいる場合）
寮社宅：単身用あり，世帯用あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：あり（勤続年数1年以上）401k,中退共

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得の補助（詳細は要相談）

＜その他補足＞
確定拠出年金、退職金共済加入、育児休業取得実績あり、看護休暇取得実績あり、UIJターン歓迎、住宅家族手当、特別資格手当（対象の１資格につき10,000円、最大2資格まで）、超過勤務手当、通勤手当、帰宅手当他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜日，日曜日，祝日，夏季休暇、年末休暇、創立記念日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日