CJ ENM Japan株式会社 オンライン動画配信サービス運営担当◆K-POP等のコンテンツ展開『Mnet Smart+』

オンライン動画配信サービス運営担当◆K-POP等のコンテンツ展開『Mnet Smart+』

＜日本最大級のK-コンテンツ配信サービスの運営をお任せ／韓流エンタメに知見のある方・韓国文化に興味のある方大歓迎／土日祝休み／語学教育支援制度あり＞

当社のOTT事業チームでは、グローバルで人気を高めているK-POPやドラマ、バラエティー等のK-コンテンツを展開する、オンライン動画配信サービスのMnet Smart+を運営しております。
Mnet Smart+では、K-POPアーティストとファンを繋げる、ファンクラブやファンコミュニティ機能にも力を入れており、今後、さらにサービスを拡充させるために、共に動いていただけるデジタル人材を募集します。

■業務詳細
◎Mnet Smart+のコンテンツ管理
◎Mnet Smart+のWebサイト・アプリの運営全般
◎Mnet Smart+のサービス企画、イベント企画
◎カスタマー対応
◎収支集計
◎その他、関連業務 など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■Mnet Smart+とは
韓国エンタメ動画配信サービスとファンコミュニティが融合した日本最大級のK-POPファンコミュニティプラットフォームです。

■当社について
◎CJグループは、4つのコア事業 (食品＆食品サービス、生命工学、新流通、エンターテインメント＆メディア)を柱として「健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化」を目指し、お客様、株主の皆様により豊かな生活をご提供すべく日々努力を続けています。
◎CJ ENMとは、2018年7月、韓国国内でNO.1のコンテンツ制作をもつCJ E&Mと、NO.1の商品企画画をもつCJ O SHOPPINGが出会って誕生した、韓国国内初のグローバル融合コンテンツコマース企業です。
◎その日本法人として、CJ ENM Japan株式会社は、放送事業から始まり、OTT事業、音楽事業とその領域を拡張しながら、韓国エンターテインメントビジネスのリーディングカンパニーとしてK-カルチャーの魅力を広めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサイト及び スマートフォンアプリの運営経験
・K-POPやK-POPアーティストが好きで、韓流エンタメに知見のある方
・韓国文化に興味のある方
・基本PCスキル（Word、Excel、Power Pointなど）
・就業にあたり在留資格が必要となる方は、就業可能な在留資格をお持ちである、または資格取得の条件を満たしている方

■歓迎条件：
・エンターテイメント業界での勤務経験
・動画配信サービスの運営経験、知識
・韓国企業での就労経験

＜語学力＞
必要条件：韓国語（ハングル）初級

＜語学補足＞
【必須】韓国語スキル初級～中級レベル以上（業務では、主にメール対応で使用します）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※イベントや会社行事など仕事の状況により変更する場合あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,400,000円～3,600,000円
固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※年俸額の1／12を毎月支給します。
※所定労働時間が32時間に満たない場合でも固定残業手当は毎月全額支給します。
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆OJT制度
◆社内外教育研修制度
◆語学教育支援制度

＜その他補足＞
◆慶弔見舞金制度
◆定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・入社直後5日、入社月に応じて支給（初年度最高10日）
・創立記念日（8月10日）、年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇