キャリアリンクファクトリー株式会社

企業情報を詳しく見る

【四日市】人材派遣営業◆プライム上場キャリアリンクG／年休123日／教育体制◎

【四日市】人材派遣営業◆プライム上場キャリアリンクG／年休123日／教育体制◎

□■土日祝休み／顧客の課題を解決／グローバル展開／インセンティブあり■□

▼当社について▼
稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。
今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。
※英語力は不要です！【変更の範囲：無】

■業務詳細：
製造・食品加工企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開する当社にて、新規顧客を中心に派遣提案を行う法人営業をお任せします。

■具体的には：
◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
◇既存顧客の開拓
◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
◇人材サービスの提案
◇見積提出・発注
◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ
◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。

■組織構成：
社員2名（男性、20代～30代）
中途入社者も活躍中です！
四日市の事業所は人数少ないですが、名古屋の事業所と協働しております。

■評価制度：
目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円）
加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。

■教育体制：
・本社（兵庫県姫路市）で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施します
・先輩社員のアポイントヘの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得します
・定期的なフォローアップ研修もあるため、人材業界未経験の方もご安心ください

■当社の特徴：
主な顧客は製造ラインをもつ製造業の企業です。工場は人材の流動が激しく、人員の確保に苦戦されます。当社では採用に困っておられる企業様に対して、外国人留学生の派遣や、製造ラインのシフトを踏まえた上でのチーム派遣をご提案できたりと、企業の採用課題を解決するための提案の幅が広いです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業の経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・人材業界経験
・新規開拓営業経験

■求める人物像
・企画立案力、交渉力を活かしたい方
・コミュニケーション力に自信がある方
※業種未経験歓迎※

＜勤務地詳細1＞
三重県四日市営業所
住所：三重県四日市市浜田町12番18号 アーク四日市ビル4階
勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：兵庫県姫路市豊沢町137
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本社（兵庫県姫路市）で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施します。【変更の範囲：事業所の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし
基本的に発生しませんが、会社の状況に応じて事前にご相談する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
入社後1週間は本社（兵庫県姫路市）で座学研修を行います。

＜予定年収＞
430万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：174,000円～296,000円
その他固定手当/月：74,000円～113,730円

＜月給＞
248,000円～409,730円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月、12月）※業績賞与実績あり
■モデル年収：
・730万円（41歳／営業・課長職／月給40万円＋役職手当12万円＋賞与）
・650万円（33歳／営業・経験3年／月給30万＋役職手当10万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月（規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入サポート
■海外研修
■資格取得支援制度（業務に必要な知識の習得、スキルアップを目指した資格取得を推奨）

＜その他補足＞
■ウェルカムランチ制度
■表彰制度（インセンティブ支給）
■社内公募制度（ジョブローテーション）
■従業員持株会
■ストックオプション
■財形貯蓄制度
■地域限定正社員制度（転勤なしで働ける制度）
■携帯、ノートPC貸与
■社宅（会社都合の転勤者のみ）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■フレキシブル勤務制度（始業終業時刻の繰り上げ下げ）
■アニバーサリー休暇（社員個人が予め記念日を設定／年1日特別休暇として取得可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（長期休暇推奨）、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、有給休暇（80％以上取得推進）、特別休暇等※まれに休日出勤が発生した場合、振替休日を月内で必ず取得