株式会社日経ピーアール

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【大手町】制作営業および進行管理※日本経済新聞グループ/設立50年以上の老舗企業

【大手町】制作営業および進行管理※日本経済新聞グループ/設立50年以上の老舗企業

＜日本経済新聞グループで安定性◎/設立50年以上の老舗企業/提案要素有で裁量を持って働ける環境＞

■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】
日本経済新聞社の販促物を中心にチラシ、広告、冊子、 POP 、Web の制作物の営業および進行管理をご担当頂きます。

■ミッション
現在は日経本体からの受注がメインとなりますため、ご入社後は制作管理が主業務となりますが、事業成長のため、将来的にはクライアントへ新たな制作提案を行っていただくことを期待しています。

■業務詳細
日経グループのネットワークを最大限に活用し、広告主との打合せ業務、多岐にわたる制作案件をお任せいたします。案件の多くは日本経済新聞社・グループ 各社からのものでグループ各社の方々との折衝する機会が多いポジションです。
・制作打合せ業務
・制作スケジュール管理（納期に対しての工程作成・管理）
・制作物の発注・品質管理
・予算管理
・営業業務

具体例)
・チラシ・パンフレット・ POP ・冊子等の紙媒体を中心とする制作物を、印刷会社や外部のデザイナー、ライター、カメラマンなどに発注し、決められた枠の中で制作物を形にしていく。
・制作物の納期・原価管理・請求処理
・クライアントからの制作の要望を形付し、デザイナーに具体的な指示を出す。

■組織構成(営業部第2 グループ)
40～50 代を中心に6名（男女比 2：1/部長１名、管理職２名、残り3名）が所属しております。※営業職のメンバーが中心で進行管理担当は現在1名です。ご入社後は部長を中心に既存メンバーで引継ぎ・フォローを行いますのでご安心ください。

■当社の強み
当社が扱う商材は大きく2つに分かれております。折込広告部門では、マーケティングデータに基づいた、効果的で効率の良いパフォーマンスが見込める提案を心がけております。クロスメディア営業部門では、日本経済新聞や日経BP社の各メディアを中心に、課題解決に直結するクロスメディアマーケティングをご提案しております。特に、セミナー、シンポジウム連動型広告企画に関しては、数多くの実績とノウハウを蓄積しております。また、変革期を迎えており、これまで日経グループでの案件がメインでしたが、今後は日経グループ以外にも案件獲得に向かって動き出している状況です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※下記いずれも必須
・紙媒体の制作進行管理のご経験（チラシ・広告・冊子・POP 等）※実務経験 3 年以上
・印刷に関する知識、ご経験をお持ちの方
・顧客交渉･提案など社外関係者との折衝のご経験
・officeソフト
■歓迎要件
・制作物の営業経験、印刷業界出身者
・Web 制作の案件管理・進行管理業務経験
・Mac に関する知見のある方
・Illustrator、PhotoShop、InDesign、HTML、CSS、Dreamweaver 使用経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田1-6-10 笠原ビル
勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤は当面ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30時間程度（繁閑による変動あり）　※時差出勤制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
実習員として６ヶ月間

＜予定年収＞
470万円～590万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～340,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
280,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には残業手当及び賞与を含みます。
※給与詳細は、経験・スキルと前年収を考慮して判断いたします。
■賞与：年2回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則会社の認める最廉額支給
家族手当：非管理職は子手当あり
住宅手当：非管理職は住宅手当あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特記事項無し

＜定年＞
60歳
55歳役職定年（原則）、定年再雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し

＜その他補足＞
・永年勤続表彰制度（10 年、20 年、30 年で褒賞あり）
・祝い金制度（結婚や出産など）
・財形貯蓄制度
・契約保養所（日本経済新聞社健康保険組合、日経PR）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（4日）、年次有給休暇（初年度は入社月によって異なります）、永年勤続表彰休暇、慶弔休暇など