株式会社京都プラテック 【京都】生産技術(治具・装置設計及び製作)／プラスチック製品を扱うグローバル企業◆基本土日祝休

【京都】生産技術(治具・装置設計及び製作)／プラスチック製品を扱うグローバル企業◆基本土日祝休

【プラスチック製品に関わる、新規立ち上げ業務、組立工程ライン設計、製造ラインでの使用設備（治工具・検査機等）の設計および製作】

■業務内容【変更の範囲：なし】
・プラスチック製品に関わる、新規立ち上げ業務、組立工程ライン設計、製造ラインでの使用設備（治工具・検査機等）の設計および製作を行っていただきます。
・プラスチック製品の組立用治工具、および性能試験機の機構・ソフト設計/製造/検証業務等

■具体的に
（1）組立工程ライン設計/改善
お客様との打ち合わせにより、組立工程（受け入れ、成型、組立方式、工程内検査規格、出荷検査規格/実施方法、梱包仕様等）の確立
導入した製造ライン/設備の生産性改善
（2）検査装置、組み立て設備、治工具類の設計/製作


■配属部署について
社員は新卒と中途採用の方(25歳～64歳)6名で形成されております。 個々に担当を持ち、デスクワークが主な業務になりますが治工具・設備関係に携わる内容について業者との対面打ち合わせや海外工場（中国、タイ、メキシコ）とのWeb会議も頻繁に行っています。手配した治工具、検査機等の組立および検証業務も行い量産部隊へ引き渡します。

■入社後の流れ（研修）
キャリアパス： 生産管理職や工場長、海外工場の管理者など、幅広くキャリアパスが用意されており、その人の努力次第でキャリアアップをすることができます。

■同社の強み：
取引先業界は大手メーカを中心に、自動車・家電・医療・インテリア・アミューズメント機器など多岐に渡り展開しております。 弊社では単品からユニット製品まで、どんな業態・業種にも対応できるモノづくりの技術力と、開発初期段階の企画から参入することで多種多様なユーザー企業を獲得。 これにより1つの業界が落ち込んでも不況に強い企業体質を構築出来ております。 また「新しいことにチャレンジすることが好きな方」「どうせ仕事をするなら本気でやりたい方」「熱い思いを持って仕事をしたい方」「自分の思ったことを実現して成 功してみたい方」等やる気のある方にはどんどん仕事を任せてもらえますので、若手でもリーダーとして活躍されている方が多い会社です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・3Dソフト（Solidworksソフト…etc）使用業務経験3年以上
・ものづくりに興味があり、挑戦、活躍したい方
・生産技術的な業務で実務経験がある方(業界/年数不問)

■歓迎条件
・プラスチック関係の業種に就業経験のある方
・治工具、設備の製造に携われた経験のある方
・機構設計、ソフト設計できる方も歓迎です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府久世郡久御山町森中内61-2
勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・時間外手当（時間外労働の有無にかかわらず、42時間分を時間外手当として支給）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,300円～376,900円
その他固定手当/月：3,000円
固定残業手当/月：77,200円～120,100円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
321,500円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※決算月(1月)売り上げ成績により別途賞与あり



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
勤務延長有（年齢上限なし）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが中心です。

＜その他補足＞
財形貯蓄、社員旅行、クリスマスパーティー、花見会など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

土日祝日（土曜日は年5回程度出勤日有）
年末年始、夏季休暇
※会社カレンダーによって決まっています。