日軽エンジニアリング株式会社

企業情報を詳しく見る

【大阪】建築資材の法人営業（官公庁・建設業界）／既存顧客への提案営業／残業20h程度

【大阪】建築資材の法人営業（官公庁・建設業界）／既存顧客への提案営業／残業20h程度

【公共事業におけるアルミ製品のシェア業界トップクラス／駅前広場や橋梁などに使用／顧客ニーズに合わせた提案営業の経験者歓迎／残業20時間程度】

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】」
同社の法人営業担当として、役所 (国土交通省、地方自治体の道路、河川、港湾関係の部署)、設計事務所、建設コンサルタントへの営業活動をお任せします。
＜具体的な流れ＞
お客様から頂いたニーズを基に、製品の企画や開発を行い、それを提案することが基本的な営業の流れになります。社内外問わず、幅広い方とコミュニケーションを取りながらニーズを把握し、提案を行います。

＜業務のポイント＞
同社製品は公共事業で使われるため、営業先はほとんど特定されております。そのため飛込営業やテレアポなどの営業はなく、得意先のルート営業がメインとなります。公共事業ならではの提案の難しさがあるため、一味違った営業となります。

■組織構成
平均年齢約40歳・平均勤続年19年と多くの社員が長く腰を据えて活躍をしています。年間休日120日、福利厚生も充実しており、安心して働くことができます。

■キャリア
半年～1年の間、OJT中心で知識や経験を積んでいただきます。また将来的には、希望や適性に応じてマネジメントにも携わることが可能です。

■就業環境
残業20時間程度となります。年間休日120日、福利厚生も充実しており、安心して働くことができます。

■同社について
日本軽金属株式会社100％出資会社です。土木・建築製品をアルミ化していく事業に特化して展開しており、橋梁・道路用の防護柵ではトップクラスを誇っています。橋梁に造られる検査路、駅前広場のペデストリアンデッキのシェルター（屋根）やデッキ転落防止柵など、駅前開発においても全国各地で多くの実績を上げています。加工のみを行うメーカーとは異なり、素材から製品の企画・設計・製造・施工管理・メンテナンスまでワンストップできるグループ力を強みに、企業ポリシーである「安全＋美しさ」をかなえてきました。

■同社の魅力
資格取得のための教育制度や会社負担での講習への参加ができる公的資格取得補助制度や、資格取得時の報奨金制度など、社員の成長やキャリアアップを支援する仕組みも充実しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・有形商材の法人営業経験のある方
※お客様からのニーズを踏まえ、技術部門（設計・開発等）と連携しながら提案活動をされた方を想定しています。

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-18　 朝日生命道修町ビル
勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
キャリア形成や社内の人員配置の関係で転勤が発生します。
※5年以上同じ部署にいる社員もいます。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
但し、３ヶ月間は試用社員となります。待遇に差はございません。

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に差はありません

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～360,000円

＜月給＞
300,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業　30%　休日出勤35%　深夜残業30%割増
■定昇：年1回（7月）
■賞与：年2回（夏、冬）（2022実績5.5ヶ月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給(当社規定に基づく)
寮社宅：市中物件を法人契約し、社宅・寮にあてています。
社会保険：日軽金健康保険組合
退職金制度：確定拠出年金（年収の7%を給与とは別に拠出）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■公的資格取得補助制度
■半年～1年の間で、OJT中心で知識をつけていただきます。

＜その他補足＞
■財形(住宅、年金のみ)
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)：病気療養で給与が支給されなくなった時に支給される保険。組合員の場合、標準報酬月額の50%が60才まで支給。
■有給休暇積立制度：最大40日まで積立可。3日以上の病欠時等に使用可。
■労働組合(ユニオンショップ制)
■育児介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※企業カレンダーによって、年に1回程度休日出社が発生する可能性があります。
年末年始（12/31～1/3）、慶弔休暇等
※夏季休暇は有給休暇を使用して取得しています。