モベンシス株式会社 【MIT発／三菱電機協業】ソフトウェア開発エンジニア◆第二新卒歓迎！／実務経験不問

【MIT発／三菱電機協業】ソフトウェア開発エンジニア◆第二新卒歓迎！／実務経験不問

＼第二新卒歓迎！実務経験はなくてもOK！／
～週2日リモート可／フレックス制度／三菱電機と業務資本提携企業／MIT発～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
モーション制御のソフトウェア『WMX』、通信プラットフォームの開発、及びパートナー企業/顧客からの開発要求等への対応を担当していただきます。
※当社技術に関しては下記を参照くださいませ
https://www.movensys.com/jp/21_jp

■主な開発業務
・自社ソフトウエア製品『WMX』のエンジン開発
・パートナー向けODM製品開発
・ロボットエンジン開発
・アプリケーション開発

■開発環境
開発言語：C、C++、C＃、Python
開発ツール：Visual Studio、Bitbucket(Git)

開発業務の詳細は以下です。
(1)WMXロードマップに基づく機能追加や向上、お客様装置の要請に応じた制御機能の追加、性能向上
(2)お客様へのシステム提案や、技術問い合わせに関するサポート
(3)社内のフィールド技術や技術営業部門への技術的な問い合わせへの対応や教育
(4)海外グループ企業の開発チームとの連携、打ち合わせ

＊入社後、研修の一環として、顧客向けやデモ用のアプリケーション開発、顧客やパートナー向けの技術的な支援などに携わっていただくことがあります。グループ企業への海外研修の機会もあります。

＊将来的には、上流工程に携わっていただくことも可能です。

■組織構成：
マネージャー1名、メンバー4名で構成されております。
平均年齢は29歳となります。

■評価制度：
管理職の上長がエンジニアということもあり、エンジニアとしてしっかりと成果物／技術に対する正当な評価なされます。

■魅力：
〈働き方・福利厚生〉
・週2回程度のリモートワーク可
・フレックスタイム制度（コアタイム有）
・平均残業20時間
・年休124日
・男性の育児休暇取得実績有

〈仕事〉
・世界にない新技術を学び、チャレンジできる
・自動機やロボット等、これから社会に大きく貢献するメカトロニクスに関われる
・海外のエンジニアと協働する機会が多い
・ベテラン開発者からの指導やメンタリングを受け、スキルアップを図れる

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・C/C++/C#いずれかの言語での開発経験をお持ちの方（大学、大学院での開発経験のみでも可）
・理工系学部または数理系学部出身の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿二丁目21番1号 新宿フロントタワー 20階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間■中抜け制度有り（子供の送迎や急病にも柔軟に対応できます◎）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,046,396円～3,592,804円
固定残業手当/月：79,467円～158,933円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■モデル年収：500-650万円／30歳、650-800万円／40歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3.5万円まで
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■講習
■社内社外セミナー
■育成支援制度（能力開発研修／外国語学習／書籍購入）

＜その他補足＞
・予防接種代補助
・部署間交流会支援制度（年4回）
・ウェルカムランチ
・永年勤続表彰制度（記念品／旅行券／リフレッシュ休暇）
・誕生日手当
・ストックオプション制度
・PC、モニター貸与
・社内ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇（男性育休取得実績有※取得率100％）