株式会社トラスト精密 【横須賀市／未経験歓迎】液晶露光装置の現地据え付け・調整 ※社員定着率93％／社宅完備

【横須賀市／未経験歓迎】液晶露光装置の現地据え付け・調整 ※社員定着率93％／社宅完備

■業務内容：
・液晶パネル製造装置納入業務をお任せします。
■業務詳細：
＜メインの業務＞
・大型精密装置を国内外の工場内にて納入、組み上げる業務をご担当いただきます。国内出張や中国・韓国への海外出張業務があります。
・装置ユニットのドッキング
・配線配管作業
・装置可動部の可動のチェック
・トラブルシューティング
※チームで協働しながら、工場内クリーンルーム内での作業のため、協働・報告・連携が大切です。　
■入社後の流れ：
入社～5年程は装置製造に関わる多種多様な業務にて専門知識を習得いただきます。
5年目以降は適性や志向を考慮しながら装置製造、生産技術、開発、装置のフィールドエンジニアと経験を積んでいきます。チームリーダーや管理者として活躍も可能です。
■福利厚生：
従業員のことを第一に考えた制度が充実。
引越し費用全額負担／借り上げ社宅完備／残業代全額支給／住宅手当あり
※社員定着率は、業界では高水準である93％を誇っています。
■組織：
入社者の9割以上が中途入社なので、レベルに合った導入研修や指導、評価制度が整っています。将来的には、エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネージャーやリーダーなど管理職を目指すことも可能です。創業時より代表取締役以下、管理職者の同族関係の管理職就任を廃止し、現在の取締役も全員が一般従業員から昇進するという公平な能力評価を採用しています。高い志とプロ意識をお持ちの方であれば能力を発揮いただく場は無限にご用意しています。ぜひ、「自立型プロフェッショナル集団」の実現を一緒に目指していきたい方のご応募をお待ちしています。
■企業概要：
当社は1998年創業、関東エリアで事業を展開する「ものづくり」の請負・派遣を行う企業です。関東エリアの製造業顧客を対象に、ハイレベルな技術を提供しています。創業当時から保有している自社工場での｢外注受託業務」だけではなく、「業務請負業」も合わせて展開している点が強みとなっています。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発関連の技術・技能の受託まで、幅広い分野での業務を遂行しています。一方で、当社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています�

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～業界未経験＆職種未経験歓迎！～
・海外出張（1ヵ月程度）に行ける方
・一般工具が使用できる方

※趣味でDIYや車・バイクいじり好きな方なども歓迎！

＜勤務地詳細＞
横須賀事務所
住所：神奈川県横須賀市神明町1-15
勤務地最寄駅：京浜急行線／京急久里浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし。

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与・年2回（1月・7月）※昨年度実績3.4ヶ月分
■年収例：
・360万円（25歳、経験3年）
・450万円（28歳、経験6年）
・540万円（31歳、経験9年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月5千円、子ども1人：月3千円（2人目迄）
住宅手当：当社規定により1万円／月
寮社宅：■既婚・未婚共に入居可です。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務見学、基礎研修、OJT等により着実にスキルを身に着けていただけます。
■資格取得支援制度（受験費用、更新料等）

＜その他補足＞
■資格手当
■出張手当：日当6,000円
■社員寮完備 （未婚・既婚共に入居可）
※入社に伴う引っ越しを行う場合には、引越費用は全額会社が負担します。
■健康診断
■社内禁煙
■制服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■特別休暇：
・有給休暇（法定通り）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休業
・慶弔休暇

■年間長期休暇：
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇