三井金属ユアソフト株式会社

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【フルリモート】生成AIエンジニア◆生成AIを導入・活用し三井金属GのDXを推進

【フルリモート】生成AIエンジニア◆生成AIを導入・活用し三井金属GのDXを推進

【先端技術・研究開発最前線でスキルが身に付く／三井金属のDX推進に貢献／フレックス可】

■募集背景
新プロジェクト始動のための増員です。三井金属グループ内の生産性を向上する仕組みをつくるため、生成AI等の先端技術の業務利用推進（社内システムの構築と運用）を一緒に行っていける方を募集しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
下記テーマを主プロジェクトとした、エンジニアとしての活躍を想定しています。
・生成AIを含む先端技術をグループ内で業務推進するために必要な構成検討、設計、開発、構築、運用設計
・先端技術を業務推進のために既存のシステムに組み込むための検討、設計、開発、構築、運用設計など

■キャリアパスイメージ：
【入社～1年】
生成AIシステムにおいて、各所と連携を取りながら課題整理と解決のための対応を実施いただきます。
現場データの利活用を軸としたアドバイザリー業務を通して、三井金属グループの業務利用に向けての理解を深めます。

【入社2年目~5年】
生成AIを利活用を通じて業務利用推進におけるチームの中核として、革新的なアイデアを提案・実現するために、システム稼働後も研究開発現場と密に連携し、IT開発の最先端を走り続けます。

【入社6年目～】
実績に応じて活躍の場を広げていただき、三井金属グループのDX推進全体をリードする人材へと成長されることを期待しています。

■業務魅力
【ご自身でアジャイルに推進できる】
・要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。
・生成AIに代表される先端技術を業務推進に活用するための仕組み、構成を設計するため、各所と柔軟にコミュニケーションを取りながら作品を作り上げたいとお考えの方にお勧めです。

【チームで活躍・成長できる】
・三井金属の研究部門を含む多くの関係部署が、より良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。

【最先端の知識を得られる】
・最先端の素材開発現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・機械学習、自然言語処理、もしくはAIに関する基本的な知識
・クラウドサービス（Azure等）の利用、および環境下における開発経験
・データベース（SQL等）を用いた開発経験

■歓迎要件
・AIの倫理的な利用やバイアスに関する知識、経験
・AzureOpenAIなどを用いたアプリケーションおよびシステムの開発経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※プロジェクト・各種研修の状況に応じ出社・出張が発生致します（2023年実績／出社頻度月1回程）
※交通費や宿泊費は会社負担となります

＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。（適性と本人の希望により相談可）


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業12h以内／賃金の割増率1.3倍※システムリリース前などは変動することがあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
506万円～778万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,000円～458,000円

＜月給＞
298,000円～458,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（4月／10月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：扶養家族第1人目6,000円／月支給
住宅手当：借家補助・持ち家補助有り※詳細は福利厚生その他欄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社後のOJT研修
■階層別人材育成プログラム
■キャリア形成支援
■語学研修
■資格受験料、セミナー等の研修受講会社負担制度
■資格試験合格報奨金
■SAP認定資格取得研修　等

＜その他補足＞
・借家補助制度
・持家補助制度（入社後の購入に限る）
・資格試験合格報奨金
・単身赴任手当
・退職金制度
・通勤交通費(全額支給)
・育児休業制度
・介護休業制度
・テレワーク制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇9日～9日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月31日～1月3日）
年次有給休暇、慶弔休暇など