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【IT未経験歓迎】プロジェクト管理・推進担当～東証プライム上場／WLB○／フレックス／福利厚生充実

【IT未経験歓迎】プロジェクト管理・推進担当～東証プライム上場／WLB○／フレックス／福利厚生充実

【社会のダイナミックな変革に携わる／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億～数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上】
●創業時からマネジメント「実行支援」をコアビジネスとして展開しており、マネジメントの専門企業としては日本初の上場企業。企業の成長におけるマネジメントの重要性を認識したプロジェクトの管理・推進方法を身に付けることが出来ます。
●各現場で抱える課題やその原因を分析し打つべき施策や解決策を提供し現場に即した「実行支援」を行うことにこだわっております。そのため、机上の空論ではなく、顧客に寄り添った支援が出来ます。

ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。
PJ状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割です。

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・プロジェクト管理ルール・プロセス策定
・プロジェクト管理の導入・定着・改善
・各種会議のファシリテーション
・報告書作成

■フィードバックの文化
1プロジェクトにおける平均チーム人数は4～5名です。
チームで参画することで、プロジェクトの現場においてもOJT（定期的な1on1等）を通した教育を行っております。

■自己投資への積極的な支援環境
・平均残業時間：23.5時間/月（残業ゼロを目標に会社として努力しております）
・有給休暇：初年度15日支給
・社内研修（前年度実績年203回）：ビジネススキルやプロジェクトマネジメントの基礎、マインドフルネスなど

■充実した福利厚生（下記抜粋）
・サバティカル休暇：勤続年数が5年毎に年間5日付与
・結婚休暇：ご本人の場合5日、1親等以内の親族の場合2日取得可能
・記念日休暇：年1日（子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など）
・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可能
・ベビーシッター制度
・子ども手当：中学校卒業まで毎月支給（例：子供2人の場合、年間18万円）
・出産祝い：10万円支給
・結婚祝い：5万円支給
・介護休暇：通算93日取得可能

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！＞
■必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・社内横断的な業務改善推進の経験
・各種管理業務の経験（タスク管理、課題管理、進捗管理、品質管理など）
・コンサルティングファームもしくは事業会社内企画部にて組織課題の解決をした経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先　※首都圏近郊
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※担当プロジェクトにより長期出張（平日のみ勤務、週末は帰宅）があります。出張にかかわる経費は会社負担です。

＜転勤＞
当面なし
今後、地方に事務所を構える際に場合によっては転勤もしくは長期出張の可能性はございますが、現在の所ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：23.5時間/月（残業ゼロを目標に会社として努力しております）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件の変更なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,016,000円～5,632,000円
固定残業手当/月：82,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：子ども手当
社会保険：関東ITS健保

＜定年＞
65歳
嘱託として再雇用あり（期間1年）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。


＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO　CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDay
・welcome会 等々

充実した様々なサービスが利用可能です。
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護、その他、就業規則に定める休暇
※年間有給休暇：入社後1年後以降は勤続年数に応じ15～25日付与