株式会社昭和設計 【東京】設計監理（電気）◆年休122日／太陽の塔再生プロジェクトなど実績多数

【東京】設計監理（電気）◆年休122日／太陽の塔再生プロジェクトなど実績多数

【太陽の塔内部再生プロジェクトを担当した実績/公共事業からの受注が50％を占める安定性、完全週休二日制の働きやすい環境で経験を活かしつつ働き方を改善したい方にお勧めです】

■業務内容：
官公庁や民間企業、学校法人などに対する設計監理（電気）を担当します。
取り扱う物件は公共工事関連はもちろん、病院や老人福祉施設、学校、オフィスビル、マンションなどの多岐に渡ります。

■職務の魅力：
働きやすさが魅力です。土日祝日休み、担当案件は関東がメインで、ほぼ日帰りで行ける場所にあります。各現場の監理事務所もしくは本社での勤務となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方について
本社を拡充している関係で、転勤は当面予定していません。
最初の6ヵ月は契約社員としての契約ですが、遅刻や欠勤を繰り返すなど就業態度が著しく悪いなどの問題がない限り正社員登用しています。事実、直近5年ではすべての社員が正社員になっています。

■企業の魅力：
【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】
太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など

【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより 】
「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。

【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】
昭和設計は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・非住宅の電気設備設計もしくは設計監理（電気）経験がある方
・電気工事施工管理の経験がある方
・建築設備士もしくは電気工事施工管理技士一級をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都港区芝浦3-16-20
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面ございません。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】半年後に正社員登用予定

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～555,000円
固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。
■裁量労働制をとっております。見なし残業として30時間の残業代が含まれております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限月額36050円
家族手当：■福利厚生その他に記載。
住宅手当：■福利厚生その他に記載。
寮社宅：■家賃、転居費用は全額負担。
社会保険：■特記事項はございません。
厚生年金基金：■特記事項はございません。
退職金制度：■再雇用制度あり。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを実施しております。
■外部研修にも積極的に参加いただきます。
■資格取得援助制度あり。

＜その他補足＞
■各種手当について：住居手当／持家6000円、借家23500円、独身13500円　技術手当／10000円　資格手当／最大78,000円　家族手当／扶養家族3500円、子供1人につき1500円　首都圏別住宅手当／10000円
■退職金：前職の経験を考慮した算出方法が取られております。
■リバイバル休暇:取得しきれなかった有給休暇の5分の1を毎年積み立てられる制度です。10日積み立てた時点で長期の休みを取得できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土・日・祝・年末年始5日・記念日休暇（自分で年3日間を指定して休むことが出来ます）・その他(リバイバル休暇、慶弔休暇)
■有給休暇は入社後、すぐに付与されます。