株式会社昭和設計 【大阪】 都市開発計画担当　※年間休日122日／土日祝休み／自由度の高い案件に多く携わります！

【大阪】 都市開発計画担当　※年間休日122日／土日祝休み／自由度の高い案件に多く携わります！

■業務概要：同社で取り扱う建設プロジェクトにおける、都市計画開発業務をご担当頂きます。
同部門には、現在3名の社員が在籍しております。

■業務詳細：
・物件種別：官庁施設、医療福祉施設、オフィスビル、生産施設、文教施設など多岐に渡る大型施設。
・社内においては、意匠・設備・構造の設計部門の担当者との打合せを行い、また対外的には発注主となる官・民のクライアント、その資金元となる出資者、工事を行う建設会社（ゼネコン・サブコン）など、多様なステークホルダーとの接点を持つこととなります。
　業務の流れとしては、企画・設計段階におけるプロジェクトのコンセプト・仕様策定、基本設計・実施設計、建設会社の選定、発注方式の検討、契約の取りまとめなどを頂き、川上から川下までクライアントの要望に沿い、且つ適正価格で無理なく無駄なく建設プロジェクトを取り纏めて頂く業務となります。またピュアCM方式、アットリスク方式に関しては案件により異なる手法を用います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業界のトレンド・動向
・現在の建設業界について官庁工事においては入札の不落・不調、民間工事においては建設プロジェクトの凍結といった問題が浮上しております。
この背景としては2013年以降に浮き彫りとなった技術者不足による建設費の高騰にありますが、その結果、品質面でのリスクも抱える事となっております。
同社においては、建設プロジェクトを円滑に進めるために設計段階・工事段階それぞれにおいての効率化を推し進める事と、品質・コストの最適化を実現できる専門家を求めています。

■同社の設計業務の魅力：
同社の設計デザインは「オリジナリティ」に溢れています。
1つ1つの建築物に個性があり、案件に対して個人の発想力・創造力が活かされます。また「堅実性」という点でも評価を受けており、1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。「オリジナリティ」と「堅実性」を備えた大規模な業務に携わっていただくことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
・CM会社、建築設計会社（組織系事務所）での勤務経験ある方。
・一級建築士、建築設備士、認定コンストラクション・マネジャー（CMAJ）など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区豊崎4-12-10
勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■裁量労働制をとっております。見なし残業として30時間の残業代が含まれております。
※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。
■モデル年収：7000000円／40歳


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限月額35000円
家族手当：■福利厚生その他に記載。
住宅手当：■福利厚生その他に記載。
寮社宅：■家賃、転居費用は全額負担。
社会保険：■特記事項はございません。
厚生年金基金：■特記事項はございません。
退職金制度：■再雇用制度あり。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを実施しております。
■外部研修にも積極的に参加いただきます。
■資格取得援助制度あり。

＜その他補足＞
■各種手当について：住居手当／持家6000円、借家23500円、独身13500円　技術手当／10000円　資格手当／最大78,000円　家族手当／扶養家族3500円、子供1人目1500円、2人目1000円　首都圏別住宅手当／10000円
■退職金：前職の経験を考慮した算出方法が取られております。
■リフレッシュ暇:取得しきれなかった有給休暇の5分の1を毎年積み立てられる制度です。10日積み立てた時点で長期の休みを取得できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土・日・祝・夏期3日・年末年始5日・その他(リバイバル休暇、慶弔休暇)
■有給休暇は入社後、すぐに付与されます。