株式会社シェルター 【東京】2級建築士歓迎※木造建築の構造設計 ～世界に誇る木造建築技術／年休126日／資格手当充実～

【東京】2級建築士歓迎※木造建築の構造設計 ～世界に誇る木造建築技術／年休126日／資格手当充実～

～世界に誇る木造建築技術を保有／構造設計によって建物の印象をガラリと変えられる面白さ◎／世界的な建築家と共に進めるPJTあり／年休126日～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
低層から中大規模までの木造建築の構造設計・構造計算・3Ｄモデリング・施工図等をお任せします。
＜詳細＞
全国の設計事務所、ゼネコン等からの依頼で、保育園や学校、クリニックや道の駅等の低層建物から、中大規模木造施設の構造設計・構造計算などの業務を担当します。

■やりがい：
木造はRC造やS造とは違って構造が化粧になります。
木構造が繊細に見えるか、無骨に見えるかは構造設計者の手に委ねられます。
考えないといけない事はたくさんありますが、それだけやりがいや面白さがあるところが魅力です。

■商材の強み：
(1)木造の接合金物工法「KES構法」
(2)木質耐火部材「COOL WOOD」：従来では不可能だった中高層ビルや大規模建築物の木造化を可能にしました
(3)木材の三次元設計・加工技術「FREE WOOD」：特殊な形状をした木製の家具や木の内装材など、複雑な加工が可能です

■配属部署：
東京支社 技術開発部、生産管理部
※東京支社：38名中、技術開発部・生産管理部：23名
※20代、30代中心

■設計に集中できる環境：
クライアントとのやり取りはチームリーダーが担当するので、最初は設計や計算に集中できる環境です。
将来的には、設計・計算のプロフェッショナルとして知識・コミュニケーション能力を活かして顧客折衝のメイン担当や、基本設計～実施設計～確認申請～施工図～発注～現場施工まで、1つのプロジェクトに携わるプロジェクトマネージャーを目指して頂くことも可能です。

■充実の資格手当：
▽資格手当
構造設計1級建築士：60,000円／1級建築士：50,000円／2級建築士：15,000円／1級建築施工管理技士：40,000円／2級建築施工管理技士：5,000円
※上記の資格を複数お持ちであれば、それぞれの資格ごとに手当を支給（例：構造設計1級建築士：60,000円、1級建築士：50,000円であれば、月合計110,000円支給）
▽資格取得のサポート体制
建築士定期講習・監理技術者講習等の費用を全額会社負担

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必要条件：二級建築士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：建築士二級

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区芝5‐13-15 芝三田森ビル
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
制度上ございますが、本人の希望を考慮します。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：30～40時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も同一条件

＜予定年収＞
470万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～400,000円
その他固定手当/月：55,000円

＜月給＞
265,000円～455,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（8月・12月／年間3.5～4ヶ月支給）
その他固定手当：勤務地手当40,000円、二級建築士15,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：配偶者12,000円、子5,000円/人
住宅手当：賃貸：家賃の20％（上限2万円）、持家：1.5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
建築士定期講習
監理技術者講習
階層別研修

＜その他補足＞
各種報奨金制度（受注した物件ごとに報奨金あり）
財形貯蓄制度
団体生命保険制度
定期健康診断等
監理技術者講習費用支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休日：土日祝
休暇：夏季、年末年始、慶弔、産前産後、育児休暇、介護、生理など
有休：計画有給休暇5日