国立大学法人東京大学 【文京区】研究倫理支援室のマネジメント業務 ◆リモートワーク可（応相談）/裁量労働制

【文京区】研究倫理支援室のマネジメント業務 ◆リモートワーク可（応相談）/裁量労働制

【東京大学の研究機関を支えるやりがいのある業務／リモート勤務可／裁量労働制】
■研究倫理支援室のミッション：
研究倫理支援室では人を対象とする生命科学・医学系研究における研究対象者の健康・権利・尊厳を守ることを第一義的目的とし、倫理委員会事務局の運営、研究者 援サービスの提供、研究倫理支援職の育成等に取り組んでいます。

■職務内容：
研究倫理支援室のマネジメント業務を経験やスキルなどに合わせて担当していただきます。プロジェクト管理や人材管理の経験が豊富な方は大歓迎です。
（1）レギュラトリーサイエンス（規制科学・制御科学）を医学研究に応用、研究関連の諸問題の解決
（2）研究環境整備：学内ルール作り・合理化・学内外調整
（3）研究者支援全般：研究（倫理）コンサルテーション
（4）その他：倫理委員会運営業務、関連の教育・研修業務、人材育成、社会との連携、省庁主導事業への参画、業務報告・論文執筆等、イノベーションの推進サポート
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
配属先となる研究倫理支援室は、現在16名が在籍しております。男女比は半々、40代以上のメンバーが中心の組織となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・研究支援業務または何らかの支援業務の実務経験
・4年制大学以上を卒業の方（または同等のキャリア・スキル・経歴をお持ちの方）

＜勤務地詳細＞
東京大学大学院医学系研究科・医学部 研究倫理支援室
住所：東京都文京区本郷7-3-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（勤務実績に応じ更新）、更新上限：無】
・10年目以降は無期雇用への変更も可能です

＜試用期間＞
6ヶ月
条件面の変更はありません

＜予定年収＞
480万円～720万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円

＜月額＞
400,000円～600,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
・給与は東京大学特定有期雇用教職員の就業に関する規定に基づき、経験・資格等により決定します。
・昇給：勤務成績により契約更改時の昇給あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月55,000円
社会保険：文部科学省共済組合、雇用保険等に加入
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、特別休暇など