株式会社ヌーラボ

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【全国フルリモート可】iOSエンジニア◆海外子会社のUI/UXデザインチームと協業◆グロース上場企業

【全国フルリモート可】iOSエンジニア◆海外子会社のUI/UXデザインチームと協業◆グロース上場企業

◆国内・世界でサービスを展開／グロース上場企業
◆海外チームと協業～英語スキルを活かして開発経験積める
◆全国フルリモート可／フルフレックス／副業可

■業務内容：
・モバイルアプリケーション課のミッション「ユーザーがいつどこにいてもゴールに向かっていける力を生み出す」に基づき、Backlog iOSアプリケーションの開発・運用担当として、画面設計やプログラミングを中心にお任せします。
・日本チームでどのような機能を実装するかを考え、そのUI/UXデザインを当社の海外チームが担当しています。その後iOSアプリケーションへの実装を日本チームが担います。
・今後、想定される新機能の実装や現機能のリニューアルに向けた新規プロジェクトにも参加いただく予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発環境：
・iOS：Swift/SwiftUI/Combine
・アンドロイド：Kotlin/Flow

■キャリアパス：
・入社後は現メンバーからレクチャーを受けながら、業務をキャッチアップいただく予定です。
・海外チームとの協業は当社ならではの魅力。海外子会社（ニューヨーク）のUI/UXデザインチームと、主にテキストコミュニケーションを用いて連携しながら開発経験を積むことができます。
・モバイルアプリエンジニア領域の他に適性や希望に応じて、経験領域を広げていくことができます。実際に、エンジニア兼テックリードをやっているメンバーやプロジェクトマネージャーにキャリアを広げたエンジニアもいます。
・最終的には課長が決定しますが、どんな技術を採用するか、どんな機能をユーザーに届けたいかはエンジニアが提案することができます。

■当社について：
当社は「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームで利用する業務コラボレーションツールを開発、提供しております。自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。
行動指針に「Try first」「Love Differences」「Goal Oriented」を掲げ、分かりやすくて楽しく、創造性のある仕事をしたい多くのお客さまに価値を届けていくことを目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・モバイルアプリケーションの開発経験（1年以上）または同等のスキル
・大学・専門学校等でソフトウェア関連の教育を受けた経験（現在も一般的なプログラミングスキルを有していること）
・英語話者との英語によるコミュニケーション経験
　※特に英語の読み書きスキル（翻訳ツール等は必要に応じて利用可）
　※ビジネスレベルの英会話スキルは必須ではありません（ミーティングなどは英語で行われます）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
フルリモート
住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCC BLD.
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※国内フルリモート可
※最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
400万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円

＜月給＞
270,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む。
※みなし残業を含まない給与提示（残業代は1分単位で支給）
■賞与実績：7月・12月に月給1ヶ月分ずつ支給（上記年収に含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助手当（月20,000円/月1冊まで）
■語学学習手当（入社後2年間、月20,000円まで/以降は月10,000円）

＜その他補足＞
■在宅勤務補助手当（1.5万円/月支給有）
■服装自由
■入社時PC貸与
■出産・育児支援制度
■子育て休暇（3歳未満のお子さんのいる社員に月1日の特別休暇（有給）を付与/ほとんどの方が毎月使用）
■カンファレンス手当（1回上限1万円まで）
■部活動制度（参加は自由）
■シャッフル1on1制度
■副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇3日、年末年始休暇6日、その他（子育て休暇（月1日／有給））
※有給休暇（入社直後に10日を付与／入社1年ごとに20日を追加付与）