株式会社山星屋　 【田町】オリジナルブランドの商品企画　～土日祝休/賞与実績5.0カ月/丸紅Ｇの菓子専門商社～

【田町】オリジナルブランドの商品企画　～土日祝休/賞与実績5.0カ月/丸紅Ｇの菓子専門商社～

【時差出勤制度あり※創業110年以上／丸紅グループの菓子食品専門商社のリーディングカンパニー】
丸紅Gの国内トップクラスを誇るお菓子専門商社。明治／森永製菓／カルビー等を含む、幅広い商品力（菓子メーカー約1,100社）と商社の流通力／情報／マーケティング／企画提案力が強みの当社にて、オリジナルブランドを手掛ける商品企画を募集中
【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事の内容：
オリジナルブランドの商品企画をお任せ
山星屋グループの中でオリジナルブランド領域の事業を展開している（株）モントワールへ出向し、マーケティング・商品企画業務を行います。
一般の消費者が『今何を望んでいるのか』『何が流行っているのか』『これからどのようなおお菓子が好まれるのか』等、アンテナを張っておくことが新商品の企画に繋がります。
また全ての菓子カテゴリが企画の対象となりますので,さまざまなお菓子と触れながら市場に影響力を与えるような商品を検討できる、大変夢のある仕事です。

■配属先情報：
企画開発部門には、10名程の人材が所属しています。
※入社後すぐに株式会社モントワール社に出向いただきます。

■当社（山星屋）について：
◇丸紅グループのお菓子商社として新しいお菓子売り場を提案し、日本国内のお菓子マーケットを創造している会社といっても過言ではありません。
◇国内50ヵ所超の営業・物流ネットワーク、圧倒的な顧客情報を元に、季節に合わせた売り場提案（クリスマスやレンタインなど、季節ごとにイベントやレイアウトを考案）や日本には無い商品の海外からの輸入など、常に新しい取組みを行っています。
◇日本のお菓子業界を支える会社で能力を発揮したい方のご応募をお待ちしております。

■出向先情報：
・企業名：株式会社モントワール
・勤務地：東京都港区海岸3-9-15Ｌｏｏｐ－Ｘ
・事業内容：山星屋グループの中でオリジナルブランド領域の事業を展開

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品、お菓子の商品企画経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・食品表示に関するスキル（食品表示検定　等）
■大切なこと：
市場調査・企画立案・商品設計・品質確認・パッケージの調整・販売分析までを一気通貫して手掛けます。またファブレスメーカーですので商品企画では様々なOEM先との調整が必要となり、販売面では営業部署と協働することが必須となりますので、コミュニケーション力と主体性、マルチタスクに業務を遂行してもらうことが重要です。

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X　9F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用となりますので、将来的な人事異動や転勤が発生する場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
480万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,700円～331,000円

＜月給＞
256,700円～331,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年間賞与5.0ヶ月/年(標準月数、業績により変動有)
※上記想定年収には20時間分の残業代を見込んでいます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：企業都合での転勤・転居の場合適用、採用時適用無
社会保険：各種社内保険等完備
退職金制度：同社規定により支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本現場でのOJTとなります。
また階層別、目的別研修も都度受講対象となります。
※資格取得支援制度、研修支援制度あり

＜その他補足＞
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始5日
■有給休暇：
入社後付与日数10日 最高付与日数40日
※入社月により付与日数が異なります