株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

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【赤坂】人事労務※安全衛生や両立支援からスタートし着実にスキルアップ／プライム上場の大手アパレル企業

【赤坂】人事労務※安全衛生や両立支援からスタートし着実にスキルアップ／プライム上場の大手アパレル企業

【東証プライム上場／「UNITED ARROWS」など有名セレクトショップ事業を展開／年間休日120日／ファッションおよびユナイテッドアローズが好きな方が多く在籍しております】

■業務内容：
当社の行動規範の一つである「従業員価値の創造」に向け、社員一人ひとりが自分らしく安心して働ける、成長できる環境づくりを目指して業務を人事労務部で行っています。労務管理・福利厚生の制度設計など幅広い業務を担っており、将来的に活躍の場を広げていただけます。
ご入社後、まずは安全衛生業務（健康診断、予防接種、衛生委員会、産業医面談など）や両立支援（育児・介護、傷病）などの業務からお任せし、スキルやご経験・思考にあわせて担当業務を広げていきたいと考えています。

■業務詳細：
◇給与関連業務（給与計算、年末調整、社労士事務所との連携等）
◇人事業務（入退社手続き、雇用管理、転勤・出張関連など）
◇両立支援（育児・介護、傷病）
◇安全衛生業務（健康診断、予防接種、衛生委員会、産業医面談など）
◇福利厚生（持株会・財形、慶弔、団体保険など）
◇人事制度の課題解決、企画立案・変更
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働く環境：
◇年休120日ほか休暇制度も整っており、ワークライフバランスを大事にしながら働ける環境です。
◇当社の社員は根っからの服好き人間の集まりです。ファッションおよびユナイテッドアローズが好きな方なら、より楽しんで働くことができる環境です。

■当社について：
約14ストアブランド215店舗を展開している東証プライム上場企業の当社。
独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務の実務経験者（3年以上）

■歓迎条件：
・給与関連業務の実務経験
・安全衛生業務（健康診断、予防接種、衛生委員会など）の実務経験
・労務相談窓口にて、社員のサポート業務実務経験
・課題解決やその他、人事制度の企画、立案を行ったことがある方
・小売業などの多店舗展開を行っている企業にて人事経験がある方

＜勤務地詳細＞
本部オフィス(本社機能)
住所：東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル4Ｆ※受付は地下1階です
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：すべての店舗およびオフィス】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：12.5時間 ※2022年度全社平均

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～320,000円
固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円／月）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払退職金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心

＜その他補足＞
■企業年金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■社員割引
■リモートワーク制度
■スライドワーク制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他