株式会社Aoba-BBT

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【在宅可】MBAプログラムの事業責任者／日本最大級の教育コンテンツ事業を展開／上場企業／年休122日

【在宅可】MBAプログラムの事業責任者／日本最大級の教育コンテンツ事業を展開／上場企業／年休122日

【スタンダード上場／1歳から社会人まで網羅する日本最大級の教育コンテンツ事業を展開年休／122日／土日祝日休み】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社とオーストラリアBOND大学とのジョイントMBAプログラム「BOND University-BBT Global Leadership MBA Program」のAoba-BBTサイドの事業責任者として
、BOND大学部門スタッフと連携して下記業務を担当いたします。

■業務詳細：
（1）BOND-BBT MBAプログラムの学生募集、在校生の学習支援、入学・卒業関連業務、教育の質向上（カリキュラム改善・講師リクルーティング等）、その他プログラム運営に係る業務全般の統括
（2）1,400人を超えるBOND-BBT MBAアラムナイ組織の活性化及びリレーション強化を目的とした企画立案と推進
（3）BOND大学との新たな協業の企画及び推進 　など

■BOND-BBT MBAとは
「BOND-BBT MBA」は、2001年の開設以来、1000名以上の修了生を送り出しているグローバル標準のMBAプログラムです。
世界のどこからでもアクセスできるオンライン教育とリアルなキャンパスでの学びの融合、英語と日本語どちらも使うカリキュラムなど、BOND大学とAoba-BBTの対等なパートナーシップによりオリジナルプログラムを実現しています。

■業務魅力：
・小さいチームのため、自らイ二シアティブを取り新しい仕事の方法やアプローチを積極的に取り入れることにより、質の高い仕事をより早く回し、経験、成長スピードを速めることができます。
・「Lifetime Empowerment」「IT×教育」のコンセプトのもと、より多くの社会人に学びの機会を提供することにより、個人の変革を促進し、人材育成の面から日本、世界の発展に貢献できます。

■組織構成：
部署5名（管理職1名、マーケティング2名、教務1名、事務1名）男:女=2:3

■当社について： グローバル環境で活躍できる人財の育成を目的として、1998年に世界的経営コンサルタントにより設立された教育会社です。
経営幹部の育成のみならず、次世代リーダーやマネジャーから若手まで、個々の持続的な人財育成支援をしております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・教育ならびに本事業に対する高い情熱
・自ら考え、判断し、施策を推進する行動力
・多様なステークホルダーを巻き込み事業を運営するコミュニケーション力
・ビジネスレベルの英語力（BOND大学の事業関係者、教授陣と英語で円滑に業務推進できるレベル）

■歓迎条件：
・教育／人材業界での職務経験
・MBA保有者
・マネジメント経験
・留学経験や英語を使用した就業経験

＜必要資格＞
歓迎条件：経営学修士（MBA）

＜勤務地詳細＞
麹町オフィス
住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア1F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
※転居を伴う転勤は原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～19:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～16:30
9:30～18:00
11:00～19:30
＜その他就業時間補足＞
※原則9：30～18：00勤務※シフト制あり（実働7時間30分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※延長可能性あり（最大6ヶ月間）

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,800,000円～6,396,000円
固定残業手当/月：100,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験等を考慮し決定致します。
※業績によって臨時賞与を支給する可能性あり
※管理職・事業場外みなし労働者については除く

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月最大50,000円まで※会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、他社の開催するセミナーへの参加、社内研修制度、オンライン英会話の無料受講、自社教育プログラムの受講等


＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■社長賞
■社内持株制度
■財形貯蓄制度
■育児支援制度（育児休業制度、育児短時間制度）※産休育休取得実績あり
■保養所（蓼科・熱海）
■外部提供するプログラムの無料受講自己啓発制度（本採用後）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/28～1/4）、特別休暇（慶弔休暇等）、有給休暇（入社日の属する月に応じて入社日から3ヶ月経過後付与）