今治造船株式会社

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【今治本社】造船設計◇船の設計に興味がある方歓迎／国内トップシェア

【今治本社】造船設計◇船の設計に興味がある方歓迎／国内トップシェア

【国内No.1の生産能力を誇る造船会社】【造船・海運関連産業を通じて、瀬戸内地域の街づくりまで考えた事業運営をしています】

■募集背景：
現在世界の船舶市場では、LNG船の需要が急拡大しています。
国内トップ、世界でも上位の船舶専業メーカーである当社も、その動きに対応し、LNG船の生産体制強化を推進しています。
今治造船の自社技術をより高度化していくことによって、今後に向けたアドバンテージを築きたいと考えます。
このような背景の中での設計部門の強化のための募集です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務：
今治造船で建造する、一般商船の設計業務（船舶設計）です。
初期設計・機能設計で決められた仕様を、建造物としてつくり上げるための図面に仕上げます。どういう図面にすれば製造できるのかを常に考慮する必要があり、設計部門の中でも「ものをつくっている」と最も実感できる部署です。
■詳細：
主な業務には以下のようなものがあります。
・工場が船を建造するために必要な図面の作成(3DCADメイン)
・船舶建造におけるトラブル対応

■入社後の流れ：
現場OJＴで、しっかりサポートがありながら業務ができる環境ですのでご安心ください。
一年程は、２名体制で進めていただく予定です。

■特徴・魅力：
《世界各国から建造のオーダー》
直近の10年間で今治造船が船を建造して納めた先は、日本、アメリカ、イギリス、オランダ、カナダ、ギリシャ、シンガポール、スイス、タイ、デンマーク、ドイツ、トルコ、ノルウエー、バハマ、ベルギー、マレーシア、モナコ、リベリア、韓国、香港、台湾、南アフリカの22カ国に及びます。それは、私たちの建造品質が世界市場で評価されている証。これからも、確かな船づくりを通して世界に貢献していきます。

《四半世紀にわたり、世界の海をゆく》
今治造船がつくる船舶の耐用年数はおよそ15～25年。長いもので四半世紀にわたって、世界の海を航行し続けるのです。今ではアプリやWeb サイトで自分が建造に携わった船の位置が確認できるため、世界の物流に貢献していることを実感できます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの機械・構造設計のご経験がある方 （ご経験製品、業界は不問です！）

■歓迎条件：
・船舶関連（職種は問わず）経験者
※船舶設計に関する経験・知識のある方は優遇します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県今治市小浦町1-4-52
勤務地最寄駅：予讃線／今治駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
キャリア形成のため、転勤となることがあります。
ただしご本人のご意向を伺い、合意の上で行われます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間全社平均月30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

＜予定年収＞
470万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～253,000円

＜月給＞
223,000円～253,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額を最低保証額として経験・能力等を考慮した上で決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）※計4.5ヶ月分+業績
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：有扶手当あり
寮社宅：詳細は「福利厚生その他」参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
役職階層別研修
無料オンライン研修(英会話ほか)
自己成長支援制度(取得資格費用補助)

＜その他補足＞
・独身寮(個室・冷暖房完備／平均賃料　月10,000円)
・社宅(平均賃料　月30,000円)
・食事補助制度（本人負担昼１食220円）
・都会手当（将来的に横浜オフィス勤務の場合は支給対象となります）
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・保養所
・DC（選択制企業型確定拠出年金）制度
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
・カフェテリアプラン制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

メーデー、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、有給休暇（初年10日、2年度15日、以降1年1日増加、22日限度）※取得平均日数19.9日
※24年度は12月28日のみ土曜出社有り